2024年区域督导岗位职责

1、制定所辖区域销售目标，并根据销售目标制定相应的完成计划及方案，实现销售目标达成； 2、定期巡查所负责区域内的门店，根据门店的实际情况，提报营销建议方案，及时发现并解决门店存在的各类问题； 3、支持所辖门店营销活动，管控活动前准备各环节点，监督活动执行，并在活动后提交活动总结； 4. 、负责所辖门店销售团队组建、提升、优化，有计划进行人才梯队建设； 5、掌握所辖门店员工动态，定期进行员工绩效面谈，确保员工工作状态； 6、负责所辖门店人员销售能力提升，合理配置门店人力，提升门店人均生产力； 7、对所辖店铺的货品销售运转负责，进销存状况进行及时的分析，定期对所辖门店货品资源进行盘点、分配、补充、调配等货品销售流转，以期商品资源有效利用； 8、依照公司业务需求及要求，针对商品培训、销售技能等培训工作进行区域转训、复训； 9、对所辖区域门店甲方运营关系进行日常维护，确保门店稳定运营，掌握辖区城市商业中心经营状况，为区域渠道拓展提供支持

1.具备终端店铺的人员、货品管理方面的管理能力； 2.具备数据分析能力，熟练掌握ERP系统、办公软件； 3.能适应出差巡店，扶持店铺的销售、支持新店开业； 4.较好的表达能力、人际沟通能力，责任心强，有团队合作精神； 5、良好的职业素养，组织协调能力，独立解决问题的能力，有一定的抗压能力。

岗位职责：1.负责管辖区域直营店整盘工作。包括销售、店铺形象、陈列、培训、货品结构、促销方案制订等；2.终端形象维护及管理：负责巡查终端店铺，确保终端形象、店铺形象、陈列及公司政策得到有效执行；3.帮助店铺人员提升销售技巧、陈列、商品分销、VIP客户管理、店员管理等培训，并跟进培训效果；4.监督店铺促销活动的执行及促销结果的反馈工作；5.协助指导店铺人员的销售技能、服务态度及行为规范的执行成效；6.适时安排巡店，在巡店过程中发现问题要及时解决。任职要求：大专及以上学历；1.同行业2年以上工作经验（终端督导经验），熟悉督导岗位工作流程；2.擅长数据分析/运营、培训、陈列、等模块；3.良好的沟通能

岗位职责：1、指导门店利用公司各种系统平台及其资源，分析门店的经营情况并协助改进，以提升门店的商品销售水平；2、指导门店开展公司推行的各项项目，处理门店日常事务性工作，解决门店在经营过程中遇到的问题；3、培训和监督门店规范经营，提高门店的经营水平；4、完成公司所需的报表统计工作；5、完成公司所下达的临时性任务及上级交办的其他工作。任职要求：1、统招大专以上学历，市场营销专业优先；2、在大型批发零售、快消等连锁品牌企业中，拥有1年以上的加盟门店营运、管理经验；3、能熟练使用office办公软件，并能快速掌握公司各种系统平台的操作方法；4、能适应经常出差，抗压能力强、良好的沟通能力、情商较高。职位