2024年找零售经理工作有什么要求？

2024年零售经理岗位职责

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根据公司整体规划，负责本部门卖场规划和布局；负责本部门商品引进、洽谈、签约工作，选择品牌商及品牌；负责本部门所经营商品的开发、调整优化工作，完善本部门商品结构；负责按月编制本部门新品牌引进、品牌优化计划、进行商品结构分析、不断提高本部门商品销售业绩；负责大型促销活动和措施的落实，协助品牌商做好宣传促销活动，和品牌商共同落实促销措施。

教育培训：经济、营销等专业大专以上学历。工作经验：具有较强的客户开发、客户管理能力；有相关客户资源；熟悉现代商业企业经营管理业务及流程和商场定位，熟悉招商操作程序、招商渠道。

要求A：
职位职能:销售经理职位描述:职位描述：根据公司营销战略，组织、制定并实施销售计划，合理进行客户开发与管理，以完成企业的整体销售目标。岗位要求：1、工作有激情，热爱服装零售事业;2、3年以上服装行业营销管理经验，对货品及终端零售管理有丰富的实操经验;3、精通品牌专卖店的开解布置与设计，具备独到的店铺管理能力，可以独立开展培训工作;4、具备终端专卖形象监督、指导及维护能力;5、具有良好的决策能力，组织协调能力，社会交州能力，具有管理者的亲和力和人格魅力;
要求B：
岗位要求：1、制定并完成直营店的年度销售目标及做好直营店的管理；2、负责直营店铺的营运管理（包括人员、店务、货品等管理），以提升各门店的零售业绩，达成各项业务指标；3、负责直营店铺的拓展和管理；4、评估销售业绩，达成销售目标；5、定期对商品进、销、存情况进行数据分析、货品分析及进度跟进，做好客户关系维护与管理；6、了解终端需求，及时解决终端存在的问题。任职资格：1、28岁以上，市场营销管理类或相关专业大本以上学历；2、五年以上品牌服装装直营店管理经验；3、对数据敏感，能够系统分析各项经营数据并进行策略制定及调整；4、具有敏感的商业和市场意识，分析问题及解决问题能力强；5、具备良好的沟通合作技巧
面试前请依照以上职位要求做好对照，携带好个人简历，以及身份证，毕业证和各类资格证书。