2024年人事文员岗位职责

1.协助人事部门主管按招聘流程进行新员工的招聘工作。 2.对新员工的入职和离任人员的离职手续处理。 3.协助人事部门主管对新员工的培训工作，包括入职的准备与进行后序工作。 4.全公司人员档案的电脑化创建与管理。 5.对试用期的员工进行试用与考核。 6.协助人事部门主管对全公司人事变动的工作。 7.全公司奖惩手续的办理。 8.对各类材料进行签收，整理并分类归档。 9.每日对全公司职工的考勤登记工作，制作每日、每月的考勤日报表和每月人员流动统计表以及请假表、放假手续处理和查卡、监卡和加班请求手续等。 10.月底对关联报表的整理并交于财政。 11.月底新工卡及饭卡的发放，月初对全厂职职工上月的工卡查核并及时交于财政室。 12.对全公司钥匙的管理。 13.协助舍监对宿舍名单的修正和月底水电的计算。 14.职工劳动合同、暂住证及各类保险的办理。 15.完成人事部门主管临时交托的工作。

1.人力资源管理、行政管理、中文、文秘、汉语言文学及相关专业大专以上学历； 2.从事人力资源工作1年以上，具备hr专业知识； 3.具有良好的书面、口头表达能力，具有亲和力和服务意识，沟通领悟能力强； 4.熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件； 5.了解国家各项劳动人事法规政策； 6.吃苦耐劳，工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养； 7.有强烈的责任感和敬业精神，公平公正、做事严谨，能承受较大的工作压力。

薪资待遇:招聘文员：10人早8.30-18.30模式一：薪资4500+10%提成，综合6000-8000模式二：无底薪按照提成招聘人平均800-2000/人,薪资综合7000-1W，上不封顶招人越多工资越高公司平均招聘人量15-30每个月月入过万不是梦行政岗位：2人早8.30-17.30有上升空间－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－-工作内容：主要是在各大网站发布招聘信息，其简历筛选，邀约面试，在线解答及新人入职/离职等；新人的入职接待（现阶段无需接触求职者，只需打接电话/微信聊天预约等工作）；职位福利：、包住、房补、年底双薪、餐补、全勤奖、带薪年假、绩效奖金

该职位所属行政部职位类别：人力资源专员/助理1.主要负责人员招聘；2.宿舍人员管理及后勤工作；36831900-97|17051030034563.考勤的核算；