2024年找业务经理工作有什么要求？

2024年业务经理岗位职责

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1、根据公司和部门销售目标制定相应的销售计划，开拓、维护目标市场和完成销售指标； 2、维护已有的渠道，帮助渠道协调各种关系，包括采销中心主管，门店经理、组长的联系； 3、同行企业信息的收集与分析，包括新品上市推进、价格、销量、促销活动、市场占有率分析等信息,根据变化的市场状况和公司的业务方向快速做出积极反应； 4、促销员的管理，包括日常管理、招聘、培训等，并对负责所辖区域的人员管理工作，对下属工作进行评估指导，向公司提交人员任免和奖惩的建议； 5、现场业务处理，包括样机展示、促销活动落实、pop管理、价格管理等； 6、每周对市场上的销售状况进行总结分析，根据市场需求及时开展活动；并对活动进行监控； 7、了解渠道管理和运作，清楚终端情况

1. 专科学历，有一定客户服务工作经验或销售经验，有一定的客户服务知识和能力； 2. 计算机操作熟练，office办公软件使用熟练，有一定的网络知识基础； 3. 要求一定要有“客户为先”的服务精神，一切从帮助客户、满足客户角度出发； 4. 性格要求沉稳、隐忍，善于倾听，有同理心，乐观、积极； 5. 热爱工作，敬业、勤恳，乐于思考，具有自我发展的主观愿望和自我学习能力。

要求A：
PS：公司为上市公司，细分建工行业赛道龙头top1。正编岗位，薪资福利待遇优越，但是需要同学的综合沟通能力和要性比较强，外勤岗位，无需坐班。（需要自己有车，会有相应车油补）薪资结构：基本薪资+绩效工资+业务提成+补贴岗位职责：1.主要负责登高车、高空作业车等产品的租赁服务/项目总分包业务，开拓租赁市场，拓宽营业渠道，完成年度销售目标；2.及时跟踪大客户，建立大客户关系；3.挖掘市场潜在信息与客户进行有效沟通；4.及时回笼资金，减少不良应收账款。任职要求：1.本科及以上学历（优秀可放宽至大专）；2.具有2年以上工程机械行业或建材行业或者材料市政行业客户销售经验；3.优秀的口头表达能力及沟通技巧，
要求B：
岗位职责：1．负责对分公司规章制度进行法律审核。2．协助部门负责人开展合规评价和合规检查等日常合规管理工作。3．负责风险管理体系建设工作，组织开展风险识别、风险评估、风险预警、风险信息化及风险文化建设。4．负责标准合同文本管理，负责合同、招投标文件的法律评审。5．负责对经营管理和相关法律事务提出初步法律意见。负责法律合规事务的联络、协调。6．负责分公司重大项目、重大决策等重要经济活动的法律尽职调查和法律论证，负责对分公司重大经营决策和公司治理提供法律意见。7．负责承办法律纠纷案件及非讼法律事务。8．其他工作。岗位要求：硕士研究生学历，通过国家司法考试，取得法律职业资格证书者优先
面试前请依照以上职位要求做好对照，携带好个人简历，以及身份证，毕业证和各类资格证书。