2024年找招商专员工作有什么要求?

2024年招商专员岗位职责

2024年招商专员工作内容:

  • 1.协助大区经理按公司要求,策划本大区的市场营销方案。 2.针对公司的市场推广主题活动,对办事处主任、业务代表和事务代表进行沟通、培训和指导。 3.对公司要求的市场推广主题活动的开展情况,对大区内各办事处进行现场督导和检查。 4.组织大区相关人员对各办事处的促销活动进行验收。 5.参与对大区内各办事处促销申请和促销费用的审核。 6.协助大区内各办事处对基础工作的强化和规范管理。 7搜集市场信息及行业动态。 8.完成公司下达的临时任务。 9.制定年度,季度的市场计划——包括产品推广策略,品牌建设策略,具体行动方案和预算,并负责在公司范围内贯彻市场计划,负责组织、指导区域市场人员制定和细化本区域的市场执行计划,并负责组织、监督和评估实施。 10. 负责参与制定新产品上市计划,包括确认产品定位,开发产品利益点,并通过有效使用市场传播工具如POP、促销、广告、公关活动等传递产品上市信息和产品利益点,负责协调新产品上市相关的经销商进货,铺市工作,同时负责计划和实施新产品上市促销、人员培训和市场分析工作。 11.根据品牌建设策略和计划,与广告公司合作,创意和发展品牌、产品广告,并负责有效投放,负责创意和制作与品牌,产品和促销相关的POP等销售工具,同时负责其他销售工具如陈列专柜的设计,制作。 12. 负责计划,实施和评估消费者促销,渠道促销以及其他形式的品牌促销,以提高销售量和品牌认知。通过有效创意和组织与其他品牌或公司的联合促销,达到提高品牌影响力和销售达成的目的。 13.根据零售数据报告,第三方跟踪报告,以及其他市场信息,进行针对市场竞争的分析,发现市场机会,提出以提高市场竞争力为目的的有关产品开发,销售拓展,价格以及推广的行动建议. 并负责组织公司内部的讨论和推进行动方案的实施。 14..负责各种市场投入,如广告,专柜的审批和实施。负责预算的监控和调整。 15. 管理市场团队,并对市场部成员和相关部门的员工进行市场培训和指导。负责评估和激励团队成员的工作。

2024年招商专员工作要求:

  • 须有品牌管理经验 (Brand Marketing), 或具备全国性渠道市场运作 (Trade Marketing ,Field Marketing or Marketing Operation)经验。 高度自我激励,并具备成功管理和领导团队经验。 优秀的沟通能力,能够和公司内部其他同事有效协调、沟通。 优秀的数据分析能力,和发现问题并解决。 富有活力和激情,为人开朗热情。 良好的中,英文口头和书面的表达能力。

2024年招商专员任职条件与岗位职责:

  • 要求A:
    任职条件:1、大专以上学历;2、具有制定具体的招商工作计划并宣传推广、组织实施能力,具备优秀的市场分析及谈判沟通能力,能独立进行客户洽谈;3、熟悉招商运营流程,掌握市场营销、法律等方面知识,熟练运用招商技巧和策略、熟练使用自动化办公软件;4、诚实守信、积极主动、品德良好、富有激情、有事业心、责任感强,具有良好的职业操守。
  • 要求B:
    1、协助负责购物中心各项业务流程及操作规范的执行,落实所辖区域的销售管理、现场管理及与商户的日常沟通和关系维护等工作;2、协助组织和实施招商工作;3、协助负责所在业态商户全国性品牌、战略联盟商家合同签约到开业前客户管理及后期运营关系的日常维护等工作;4、招商合同流程发起,图纸审核
  • 面试前请依照以上职位要求做好对照,携带好个人简历,以及身份证,毕业证和各类资格证书。

2024年招商专员工作的薪资趋势:

每月平均工资:
¥6600 ¥6600

前台的工资区间在5k-8k之间

最多占比区间在5k-8k,占49%

图表中的薪资趋势是根据企业员工发布的职位薪酬数据统计所得,工资数据受地域、工作年限,用户分享数量等多种因素影响,仅供参考。

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