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人力资源主管
|
广西和富消防工程有限公司
所属行业:
岗位职责1、业务主管职位,独立负责工作小组,给下级成员提供指导或支持并监督他们的日常活动;2、协助上级制定和调整人力资源总体规划与年度实施计划;3、协助上级修订公司相关人力资源管理制度;4、传达人力资源管理政策,方向以及实施方法,并收集反馈信息,进行分析;5、负责建立规范化管理制度、人员档案的建立、
招聘人数 1人 | 学历要求 | 工资待遇 | | 20120527
销售制单员
|
广西东兴市明发贸易有限责任公司
所属行业:贸易/进出口
要求:年龄18-35岁,有经验者优先1.负责公司订单的开单、销售数据的单据整理工作; 2.能快速处理文字、电脑录入、数据收集、记录等工作; 3.学习能力强,熟练使用office等各种办公软件;4.责任感强,敬业踏实,耐心细致,具有良好的团队协作能力。
招聘人数 1人 | 学历要求 | 工资待遇 | | 20120527
团购业代
|
广西丹泉酒业营销有限公司
所属行业:快速消费品(食品、饮
1、 女性,形象气质佳优先考虑;2、 综合素质较好,性格开朗,善于与人交往,具有较强的沟通能力。3、 具有良好的市场分析判断及开拓能力,能吃苦耐劳。4、 形象气质佳,有相关工作经验者优先考虑。5、 面对企事业单位开展团购业务,进行有效酒类销售,帮助团队进行品牌宣传、推广。薪资水平:2000--299
招聘人数 10人 | 学历要求 | 工资待遇 | | 20120527
市场经理
|
广西耀明科技有限公司
所属行业:计算机
职位描述公司简介 1、大专及以上学历,电子、计算机或相关营销专业; 2、2年以上营销工作经验,熟悉无线增值业务开发与上线流程者优先; 3、具有敏锐的市场嗅觉,较强的市场分析、活动策划、商务谈判能力; 4、具有良好的沟通协调能力及团队管理能力; 广西耀明科技有限公司成立于2007年1月。注册资..
招聘人数 5人 | 学历要求 | 工资待遇 | | 20120527
人力资源专员
|
广西嘉和置业集团有限公司
所属行业:
任职要求: 1、本科学历,人力资源专业; 2、具有1年以上大型企业人力资源岗位从业经验者优先考虑,优秀毕业生亦可; 3、熟悉国家《劳动法》、《合同法》等人力相关法规; 4、工作认真细致负责。 工作职责: 负责公司员工的薪酬福利、绩效考核及人事手续办理及其他相关工作。 待遇: 待遇面议,大巴车接送上下
招聘人数 1人 | 学历要求 | 工资待遇 | | 20120527
业务跟单经理
|
南宁市文氏纸制品加工厂
所属行业:原材料和加工印刷/包
岗位职责 1、中层管理职位,负责其功能领域内主要目标和计划,制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度;2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估;3、制定业务跟单的操作流程及管理制度; 4、接受、复核订单,组织进行合同/订单评审;5、监督各项订单的顺利执行。 任职资格 1、熟悉瓦楞
招聘人数 1人 | 学历要求 | 工资待遇 | | 20120527
高级人力资源主任
|
南洋商业银行(中国)有限公司南宁分行
所属行业:
分行人力资源部按照分行行长及总行人力资源部的授权和要求,统筹分行(含所辖支行)的人力资源管理工作,主要职责包括 (详见附件): 1、根据总行下达分行的预算,制订分行年度人力及人事费用分配计划,监控分行预算的执行情况,定期对分行人力资源状况进行分析; 2、组织开展分行员工招聘工作,包括新设支行的人员招
招聘人数 2人 | 学历要求 | 工资待遇 | | 20120527
人力资源经理
|
南洋商业银行(中国)有限公司南宁分行
所属行业:
分行人力资源部按照分行行长及总行人力资源部的授权和要求,统筹分行(含所辖支行)的人力资源管理工作,主要职责包括 (详见附件):1、根据总行下达分行的预算,制订分行年度人力及人事费用分配计划,监控分行预算的执行情况,定期对分行人力资源状况进行分析;2、组织开展分行员工招聘工作,包括新设支行的人员招聘,
招聘人数 2人 | 学历要求 | 工资待遇 | | 20120527
电子商务跟单员
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广西南宁广雅电子科技有限责任公司
所属行业:计算机硬件批发/零售
有电子商务网站编辑经验或开过淘宝店铺经验者优先;较强的创意、策划能力,良好的文字表达能力,思维敏捷;工作认真,有责任心,踏实肯干,富有团队精神;
招聘人数 2人 | 学历要求 | 工资待遇 | | 20120527
团购员
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广西大都市酩酒酒业有限公司
所属行业:
(底薪不低于1500元/月+提成,提供住宿)职位描述/要求:1、市场营销或国际贸易专业专科或以上学历毕业,从事相关工作一年以上;2、有交通工具(电单车、摩托车、汽车);3、有一定社会资源者优先;4、具备较强责任心和良好学习能力,性格开朗,沟通能力强。
招聘人数 2人 | 学历要求 | 工资待遇 | | 20120527
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