面试比较正规：
首先人事专员提前电话沟通确认。认为能力符合后，通知到公司参加正式面试。
面试第一次：电话通知周一9:30面试。本人因为原工作有事情未处理好，跟她约周二面试，这个小细节给人第一印象非常好，很敬业。面试当天我提前半个小时在办公室前等待，他们一上班就见到我已经在了，暗示对方我很想要这份工作，而且态度很积极。又是一个加分细节。第一关是填写资料以及基本的公司资料介绍，人事专员又跟我简单的进行交谈了解更多细节。然后人事部经理进行详细面试，问题很多主要是涉及工作能力与背景方面的问题，这一关也处理得很好，我也坦诚，优缺点点直言不讳，给与对方很好印象。
人事部经理面试完是一个总监级别面试，这个面试时间比较长，大约我们交谈了近1.5个小时，问题多得记不住，只觉得当时口渴了。约有20%的问题没答好，因为没提前做准备稍微有点紧张。但总体给对方的印象还不错。表现比较务实。虽然在这个行业经验比较不足。
以上面试完，就回家等通知，大约一个小时后，接到人事部通知，约隔天等高层领导有空面试。隔天提前到公司等待，约等待了2个小时后，一个公司高层到公司后，进行简单面试，问了很多比较奇怪问题，主要是考察应变能力，面试结果我个人不是很满意，30%的问题没回答好。就回家等通知。隔天人事就通过邮件将面试合格单发给我，通知上班时间。后续还有背景调查，也顺利通过，正式入职。

1、工作经历
2、处理问题方式等