先是该公司前台打电话让来面试。问基本待遇能不能达到我的要求，答曰差不多，具体看面试结果领导定。结果去面试之后，首先填一个个人信息的表，非常详细具体身份证号、现在公司同事电话、家庭成员等都得填。还有一些虚的，比如兴趣爱好，对照明行业看法之类的。填了20分钟才完。然后又让做一个试卷，自以为很高明的试题。问题如下：1、需要计算法负荷计算公司 2、线路压降计算公式 3.你对照明行业的看法4.断路器、接触器等的选型5.电缆管的选择6.浪涌保护器的参数说明。40分钟答题时间结束后，再就是人力小年轻来面试。废了半天口舌，我问她工资待遇，也就6000一下。还要长期出差去外地。设计的仅是户外照明，完了之后配合现场。整体感觉是很不尊重面试人员，浪费时间。全程没见到一个对口专业人员。工资待遇都不符为何还要让去面试，浪费彼此时间。

1.个人经历
2.做一个详细的试题。
3.问是否接受长期出差
4.为什么离开现在公司
5.对工资待遇的要求
6.问建筑施工图都有哪些类型。