面试过程：
面试的过程比较长，需要通过单店人事-单店总经办-区域人事-区域副总-区域人事总监-华中区市场领导-区域总经理等几轮面试。
面试的问题基本上就是工作经历，为什么来万达以及一些管理上的思路和市场推广上的思路。
薪水基本上和城市级别有关，主要是通过面试以后和单店的人事经理详谈
面试官问的面试题：
工作强度很大，能否适应？
家里人是否支持？
能否接受外地调配工作？
未来的职业发展方向？
市场推广工作的一些想法？
团队的组建、分工以及平级、上下级如何沟通？

面试过程：
面试的过程比较长，需要通过单店人事-单店总经办-区域人事-区域副总-区域人事总监-华中区市场领导-区域总经理等几轮面试。
面试的问题基本上就是工作经历，为什么来万达以及一些管理上的思路和市场推广上的思路。
薪水基本上和城市级别有关，主要是通过面试以后和单店的人事经理详谈
面试官问的面试题：
工作强度很大，能否适应？
家里人是否支持？
能否接受外地调配工作？
未来的职业发展方向？
市场推广工作的一些想法？
团队的组建、分工以及平级、上下级如何沟通？