面试签到：到了之后给前台出示面试邀请函，会给你一张简历，需要手写自己的信息，然后还会问你拿一张自己的简历
流程：面试先是自我介绍，然后根据你的简历问问题，然后就到提问，本来以为要结束了，结果又开始问一些管理方面的情境题，然后再让你问问题，最后结束

为什么本科选这个专业？
因为我还修了双学位，问我为什么选择修这个双学位？
通勤问题能不能接受？
本科专业主要学什么？
挑了一段正式工作经历和实习经历，问主要工作内容
常规问题，在准备的时候有在网上看到过，但是没有认真想答案
对公司有没有了解？
怎么看待销售这个岗位
在实践过程当中遇到什么困难的事情？是怎么调整的？
你希望管理怎样的团队？
说出三个优点和三个缺点，据你说的缺点提问，我讲了我的性格偏温和，他就问你觉得这样子的性格对于团队管理会有什么样子的影响？
对于销售这个岗位，你觉得你需要做什么准备？
情境题：如果你手下的员工一个月迟到了三次，你会怎么处理？一刚开始我说了，只要他完成任务，我是可以宽大处理的，后面HR就加了限制条件，说公司明文规定迟到三次就要辞退，这个时候你又怎么处理？
中间HR介绍了这个岗位是为了培养企业的中层管理设置的，前期需要进行培训，包括销售业务知识和管理知识，会有三到六个月的销售轮岗时间，晋升跟着总部的晋升机会走，比如我11月入职的话，最快可以在12月晋升，或者等到下一次，明年三月份的晋升机会再来答辩