就是对这方面比较感兴趣就去的，平时也爱玩游戏。我先是在网上投的简历，然后会有个网上测试，相当于笔试，在家里对着电脑摄像头做的。笔试部分先是问一些游戏类相关的选择题，然后就是开放性的问答题，我记得当时有一个那种理论证明题，还有两道题就是问游戏的认识和经验以及如何设计一款游戏。
面试是先发信息要我去面试，确认就回复。我当时约的时间是周二，然后公司打电话来说说HR那天有点别的事，让我挑了另外一个时间，还是很好说话的。
去到以后其实工作气氛很轻松（看得出来的），但是当时已经是晚上了，我约的7点，大家还是刚吃完饭继续工作的样子，感觉加班有点多呀~
面试的时候是一个大哥一对一，挺和善的，问的问题真的好多，整整跟我讲了两个小时，我真的被讲困了，就是面试的时候大哥跟我说的话解释的东西比我回答的还多。然后无非是问一些我对哪些游戏比较感兴趣比较了解，面试策划想做哪方面的策划，对这个工作是只是感兴趣还是有哪些情怀可以让我坚持下去？
大哥说的话比较玄乎，就是哲理性强一点，让我有时候有点听不懂，不过你是可以问回去的，也是可以反驳的。感觉是一场谈话而不是纯粹的面试。但是我真的太累的，所以感觉特别困。大哥拉着我真的狠狠地聊到了9点。还告诉我到时候通知我结果，可能会有复试，我当即内心想哭。结束后我礼貌地谢谢他教了我许多新东西以后就再见了
最后在电话通知我二面的时候，我就拒绝了这家公司，因为家里让我做别的行业啦啦啦~但是内心还是喜欢这个公司的氛围的，很多爱游戏的年轻人，看得出他们都是很喜欢这份工作的呢。

问题真不太记得了
大概是如果是我想做哪一类游戏，我说了竞技类
问我对游戏市场上的一些认知
然后是说公司偏向于招聘能够坚持下去工作的人，所以希望进来的学生都是对制作游戏带有自己本身的情怀的，问我的情怀是什么？
然后问我对应聘的岗位的一些理解
问我岗位具体意向
问我如果被分配到不喜欢的游戏类型怎么办
总体面试气氛很和谐的，没有坑，年轻人们可以顺着自己来，表现得上进又虚心，有自己独立的思想我觉得就没问题了！