简历投递完毕后过了大概一两周，HR先打电话给我，简单做了个电话面试，就是针对简历上的问题提出来的。然后约定了现场面试时间，是一个营销大会，有非常多应聘者，包括应届生和在校人。到场先让你填写简历和个人性格、优缺点、理想工作之类的问题。然后就到接待大厅等待，同时用手机进行一个销售人员的测评，一些情景模拟的选择题之类的。等了大概十几分钟就有消息提醒你去面试。置酒顾问是属于面向大客户的销售，对象是企业老总、经理。第一轮面试是二对一，一个HR，一个销售部经理，首先让自我介绍，完了后HR会提一些情景题让你回答，而经理会根据你之前填写的简历和问卷上的问题提问，感觉面试官们比较关心应聘者是否对从事销售行业有非常大的兴趣（我没有）。觉得自己回答得不怎么样吧，但是经理还是给了我二面的机会。马上就被带到一间办公室，里面同样是两个面试官，感觉是公司高层，自我介绍后他们也没问什么问题，就一直说我现在没有经验，不可能让我直面大客户什么的，只能让我去店面当客服什么的，另外一个面试官脸一直臭臭的，有点看不起应届生似的，没说几句话，最后给了我张名片说如果有意愿去店面里从基层做起（大概要在店面待个一两年，才有机会往上走，去做真正的置酒顾问）就联系他。我离开后就知道这次面试大概吹了，店面基层什么的我也是不想干，果然三天后收到落选的短信，也没有太失望啦，自己确实还不够优秀。

假设你跟你同学一起去面试一家企业，最后你同学得到offer了，然而你觉得你比她更努力并且你非常想要这份工作，你会怎么做？
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