个人账户登录
企业登录/注册-
匿名用户
面试了职位： 经营拓展专员 面试地点： 成都 2022-07-29
- 成都龙湖物业服务有限公司成都经营拓展专员面试经验-先是无领导小组讨论，一般为8人组
- 面试过程：
先是无领导小组讨论，一般为8人组。关键是你要积极发言，要知道无领导小组讨论主要看破冰者、时间掌控者、领导者和协调者。
面试官问的面试题：
一面是2面1，主要是针对简历上的内容提问，问的很细。所以简历一定要真实。
二面还在等待中，祝自己好运。。。你最自豪的一件事，要求你具体说一下这件事的经过，你在里面担任的角色，遇到的困难，以及怎样解决的，最后结果怎么样。
猜你喜欢
更多职位面试推荐：
-
- 面试过程：1.通过网上查找招聘会事先了解该公司，现场投简历。
- 有难度，但有机会) 感觉一般 面试通过 工区长
- 五冶集团
- 房地产 500-999人
-
- 面试过程：面试官比较友善，组员都非常优秀，第一轮无领导小组讨
- 面试通过 安保-成都
- 成都地铁
- 交通 100-499人
-
- 面试过程：通过智联招聘投递的简历，很快得到一汽丰田的通知去面
- 有难度，但有机会) 感觉一般 面试未通过 事技员
- 四川一汽丰田
- 汽车 1000-4999人
-
- 面试过程：在线上双选会投出简历，人力资源的负责人微信询问了一
- 面试通过 电气工程师
- 东方电气
- 电气 10000人以上
温馨提示：
面试难度
- 很简单
- 一般
- 难度一般
- 困难
- 超难
6.0
轻松
非常难
数据源于找工易用户，更新于2022-12-03
企业面试难度评分，取自用户在该企业面试评分数据，分值越高，难度越大，仅供参考。
-
-
关注职梦家
找工作求职面试必备
- 微信扫一扫 关注职梦家
-
千万公司员工点评
工资爆料一手掌握
QQ交谈
