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  • 公司发展没有先进的发展模式,占山头称霸王,随机应变,顺势而为。 管理制度混乱,人事变动频繁,找不到管理的核心。 以项目主导产品研发,草率而行;没有规范的研发流程和精确的激励政策。 业务人员资质不足。没有明确的销售提成,会存在一言堂的模式。 员工体会: 公司待遇尚可:节日和生日有礼品和现金红包,年终奖根据年销售额确定。 建议: 如果能在管理和激励政策出台,公司内部会稳定很多。 研发产品的提出需要认

    ——江苏赛立科技有限公司员工说
  • 公司发展没有先进的发展模式,占山头称霸王,随机应变,顺势而为。 管理制度混乱,人事变动频繁,找不到管理的核心。 以项目主导产品研发,草率而行;没有规范的研发流程和精确的激励政策。 业务人员资质不足。没有明确的销售提成,会存在一言堂的模式。 员工体会: 公司待遇尚可:节日和生日有礼品和现金红包,年终奖根据年销售额确定。 建议: 如果能在管理和激励政策出台,公司内部会稳定很多。 研发产品的提出需要认

    ——江苏赛立科技有限公司员工说
  • 可以学到很多东西,收入也很可观,公司氛围好

    ——广州华翰教育科技有限公司员工说
  • 公司很好,同事和领导都很nice,底薪和提成点都挺高的。

    ——广州华翰教育科技有限公司员工说
  • 招聘电话没留分机号,打总机没人接!

    ——东莞柏威金属制品有限公司员工说
  • 很好

    ——北京新颖高远电子技术有限公司员工说
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  • 秘书/文员

    初中|招10人| 面议

    添加微信公众号(王鑫面试)搜索公众号(王鑫面试)四个字即可【或者投递简历我们第一时间与你联系】职位描述任职资格:@所有人联系本机电话或者投递简历1、女性年龄1628周岁。五官端庄,身高不限(条件优越者

  • 省区经理

    中专|招1人| ¥10000-15000

    1、根据公司市场及销售策略,制定所辖区域渠道拓展计划、销售计划以及推广计划;2、负责所辖区域销售计划的制定、实施和管理,确保完成销售目标、回款目标、利润目标;3、管理和监控所辖区域重点销售项目的计划、

  • 助理方案设计师

    大专|招2人| ¥3500-5000

    岗位职责: 协助方案设计师,按时、高质量完成照明设计方案。任职要求:1. 大专以上学历,设计类相关专业大专以上学历(环艺、建筑、景观等)。2. 有照明方案设计经验者优先考虑,应届毕业生亦可。3.

  • 遂宁中支出单岗

    大专|招1人| ¥3000-3500

    1.?负责接收业务拓展的投保单、批改申请书、保险投标书、询价单等,办理登记,并同时负责单证管理台帐的登记、保管。2.?根据业务档案管理和核保要求,对投保单要素进行初步单证复核对电脑操作熟练,打字速度快

  • 医疗设备销售经理

    大专|招1人| ¥5000-10000

    职位描述:1、负责成都市区各级公立医疗机构医疗设备销售。2、对公司现有客户资源进行维护。招聘条件:1、三年或以上医疗设备直销经验。2、对公立等级医疗机构各科设备有一定了解,有一定量厂商客户资源储备优先

  • 销售代表

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  • 人事行政主管

    本科|招1人| ¥8000-10000

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  • 央企销售经理

    本科|招2人| ¥6000-8000

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  • 采购行政专员

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  • 项目经理

    大专|招1人| ¥6000-7000

    responsibility: --developing and expanding chengdu market focus on laser and bending. --developi

    百超(上海)精密机床有限公司

    补充医疗保险 带薪年假 弹性工作 定期体检 高温补贴 通讯补贴 五险一金 员工旅游 专业培训

  • 消防项目经理

    大专|招6人| ¥8000-10000

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    四川建民实业有限责任公司

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  • 建筑电气设计师

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