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岗位职责: 1、对设备具有较强的识别能力,熟悉主流服务器/配件,网络设备/零件品牌型号。 2、每季度新到服务器、网络设备、备件等资产的集中收货、盘点及入库; 3、按照资产管理员发出备件出入库单对备件进行日常出入库等操作; 4、通过及时更新和定期盘点等方式对idc机房内(含库房)的所有线上、线下..
招聘人数 1人 | 学历要求 | 工资待遇 | | 20120528
岗位职责:1、研究市场和用户需求对网站的需求,提出产品发展蓝图;2、负责管理相关业务需求,完成需求分析,利用设计工具完成ui设计和demo制作, 并最终形成产品设计,发起产品研发项目;3、管理或配合技术开发等部门制定实施路线图和产品运营计划。4. 能发掘和利用数据, 做出相关决策,持续改善产品.
招聘人数 1人 | 学历要求 | 工资待遇 | | 20120528
1. 有相关工作经验,中专及以上学历,电子类专业优先。2. 要求有一定的语言文字表达能力和分析、概括能力,做事细心,责任心强;3. 具较强的学习能力和自我管理意识。
招聘人数 2人 | 学历要求 | 工资待遇 | | 20120528
职位描述1.参与质量分析、编制质量控制计划,设计质量控制卡,确定质量控制点2.确定控制程序和必要的工装,确保过程质量和最终检验的控制3.协调相关部门对质量问题进行分析,并监督改善措施的执行效果及改善情况4.持续监控所有质量目标的进展;负责产品相关质量文件和记录的维护和控制任职资格1.大专以上学历,机
招聘人数 2人 | 学历要求 | 工资待遇 | | 20120528
职位描述1.年度人力资源的分析与规划、年度人员需求招聘计划及年度培训计划的制定2.进行公司企业文化建设3.了解员工劳动合同的及时签订及续签,劳资纠纷的处理4.相关活动的组织、筹划及办理,部门职责及岗位说明书的制定及管理5.车辆管理厂房维修及小工程建设等岗位要求1.大专以上学历,人力资源管理或行政管理
招聘人数 1人 | 学历要求 | 工资待遇 | | 20120528
 品质检验 | 苏州明龙精密机械有限公司  所属行业:机械/设备/重工汽车及
1.高中以上学历,年龄20-25岁;2.能看懂各类机械图纸;3.熟练使用尺寸测量工具;4.有冲压厂一年以上现场或出货经验,能吃苦耐劳,带夜班。
招聘人数 4人 | 学历要求 | 工资待遇 | | 20120528
1、独立客户对应和品质问题的分析 2、社内对应:小集体改善配合、qcs巡查参与、客户对应小组内部文书管理3 处理客户投诉,需要经常性的和客户、供应商、制造沟通,并且以书面报告和/或会议协商形式联络。要求 1、 日语水平流利
招聘人数 1人 | 学历要求 | 工资待遇 | | 20120528
职位描述:1、负责行政、劳动人事及福利规章制度的建立、修订、解释、督促、检查、落实以及其它业务管理制度的汇编;负责完成编制企业人才资源规划、人力资源开发(招聘、录用、培训)及人力资源管理(薪酬、考核、福利、岗位分析、职业生涯规划)等工作;2、组织做好法律事务、企业形象、知识产权、会议安排、工作秩序管
招聘人数 2人 | 学历要求 | 工资待遇 | | 20120528
质量保证体系的建立和维护 ?1.变更控制体系的管理? 2.稳定性管理? 3.文件管理,包括sop体系的管理 ?4.qa的计算机系统的管理 qa验证? 1.监督工厂验证规划的执行 ?2.签署相关的验证文件 gmp培训 1.监督工厂gmp培训的执行 ?2.签署相关gmp培训课程 ?3
招聘人数 1人 | 学历要求 | 工资待遇 | | 20120528
岗位职责 1、负责建材、家居、装潢等行业各知名品牌商家、产品的引进及维护工作; 2、对引进商家及产品进行有效管理,协调价格、服务和流程等必要支持; 3、协助供应商策划活动运作方案,推广品牌知名度,提升口碑值。 任职要求 1、大专及以上学历,一年以上建材或家居行业销售工作经验,熟悉
招聘人数 2人 | 学历要求 | 工资待遇 | | 20120528
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