办公室文员面试常见问题

岗位面试中，面试官总会提问很多问题，以此来了解求职者是否符合岗位要求，因为岗位工作性质的不同，所以不同的岗位，面试官提问的问题也会有较大的差异，那么面试办公文员岗位面试官一般会问哪些问题呢？这样问的目的又是什么呢？具体详见以下9大办公室文员面试常见问题解析：

1. 你能用三个词概括自己的特点吗?

解析，这一题主要考察求职者的应变能力，面试官会从你的回答来了解你的情况。行政人员因为经常要和不同的人打交道，所以对于沟通能力比较重视。

2.你是什么学历，是否有能力使用文员的应用程序?

解析：任何工作，都有连接到它的具体责任。确保自己携带了一份有关自己学历的文件，证明你能够熟练的应用各种程序。当然，不是每一个面试官会有时间去查看这些文件，但你手边的这份文件，会给你带来一些印象分。

3. 从行政方面控制公司成本，你认为可以从哪些方面入手?

解析：一、控制办公用品的价格、大方流程和使用时间;二、向员工宣传节约水电的重要性; 三、办公电话、会议、打印等方面进行相关的控制。

4.你的打字速度是多少，正确率如何?

解析：这是申请文员工作中最基本的一个问题。 因此，确保你的答案与事实符合。其实，很多时候，这个问题只能有一个答案，你为什么不能超过其他竞争者呢?

5.如果老板有个重要项目让你安排,你会怎么做?

解析：这个问题基本上是在考验你是否有承担更多责任的能力。面试官可能要观察,你是否有个人的管理技能或领导能力,你能否成为最佳人选,或者你有没有成长的空间。提供一个简短的关于你最大的成就的说明,并突出一些的主要项目中给你的责任。

6.你该如何做好这份工作?

解析：这个问题一般都是被面试官在面试进行的中间部分被提及。它考验的是求职者是否真正具备-个文员应有的素质和能力,以及求职者工作的风格是如何的。要回答这个问题最好的办法是通过你喜欢的工作的各个方面给予适当的分析解释，也可以尝试告诉面试官,你已经申请,以及它如何适合你的技能的工作范围。

7.你会说多少种语言?

解析：这是一个非常客观而且重要的问题。随着全球化和外包的出现，掌握一种以上的语言,是非常重要的,这会方便你能够更好地与各种客户交流。

8.您认为这文员/行政工作的最重要的素质是什么?

解析：一个文书或行政类型的工作主要涉及信息管理和沟通。素质，如良好的倾听和沟通技巧，策划和组织，灵活，适应性强，独立判断，保密性，注重细节和准确性都是文职工作的关键。

9. 你如何优先考虑你的工作?

解析：说明你如何组织你的工作。你如何确定任务的重要性和紧迫性?面试官想知道你是否能够分析问题，拿出一个可行的解决方案，显示您如何使用主动积极地作出积极的变化。