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2021年公司不延迟复工的算加班吗
国家规定的延迟复工的期限最迟是到2月9号,如果用人单位是在2月10号以后才复工的话,就不需要再给职工支付加班费了,但是,在2月9号之前复工的就需要支付加班费了。那么2021年公司不延迟复工的算加班吗?接下来小编就来为大家解答。一、2021年公司不延迟复工的…
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周末单位强制加班合法吗
许多企业都存在加班的规定,但是法律规定劳动者有拒绝加班的权利,而用人单位也无权强制加班的权利,否则劳动者可以依法维护自己的合法权益。因此接下来将由小编为您介绍关于周末单位强制加班合法吗的相关方面的知识,希望能够帮助大家解决相应的问题。一、周末…
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约定加班基数比工资低很多应该怎么办
一、约定加班基数比工资低很多应该怎么办可以向当地的劳动管理部门进行诉讼办理,约定时注意计算基数不得低于当地最低工资标准即可。加班工资基数是指劳动合同规定的工资标准,由用人单位与劳动者依法约定。按劳动部《工资支付暂行规定》第十二条、《对〈工资支…
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员工可以拒绝加班吗,强制加班合法吗
一、员工可以拒绝加班吗,强制加班合法吗 (一)员工可以拒绝加班吗作为劳动者,你跟企业的选择是双向的,你是有权力不加班的哦。《劳动法》对加班行为做出了定量规范,延长工作时间,不得超过1小时/天,特殊情况下不得超过3小时/天,并且每月不得超过36小时…
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加班时间超过36小时如何处理
在工作期间由于用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时。员工加班后,有些单位会给加班工资,有些则采用调休的方式。以下由小编为您一一解答关于加班时间超过36小时如何处理的问题,希望对您有所帮助。一、…
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用人单位能否自定支付加班工资标准
一、用人单位能否自定支付加班工资标准加班工资也就是加班费,是指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。劳动者加班,延长了工作时间,增加了额外的劳动量,应当得到合理的报酬。对劳动者而言,加班费是…
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劳动法对加班的规定有哪些内容
加班,顾名思义就是超出劳动者正常工作时间之外的劳动,按照国家法律规定是要给予员工三倍或以上工资补偿,算是对劳动者进行的经济补偿,保护其合法权益。下面小编为你整理了劳动法对加班的规定有哪些内容的相关知识,欢迎阅读,希望能帮到你。一、劳动法对加班…
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最新加班工资基数如何确定
加班工资也叫做加班费,是劳动者超过正常工作时间之外继续工作,付出了过量的劳动所获得的劳动报酬,这样也算是对劳动者进行的补偿,保障了其合法权益。下面小编为你整理了最新加班工资基数如何确定的相关知识,欢迎阅读,希望能帮到你。一、最新加班工资基数如…
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加班申请书如何写,加班申请后有工资吗
加班在职场中是经常的事情,可能由于工作没有完成或者是临时有工作任务等原因造成的,但是不管是那一种原因劳动者加班了,付出了过量的劳动是可以获得劳动报酬的。下面小编为你整理了加班申请书如何写,加班申请后有工资吗的相关知识,欢迎阅读,希望能帮到你。…
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劳动法关于加班的规定有哪些
我国推行的标准工作制度为每位劳动者每天工作不得超过八小时,每周工作时长不能超过四十四个小时,如果超过了的时长,都算做加班,且用人单位需要支付劳动者相应的加班费。那么劳动法关于加班的规定有哪些?下面小编为大家详细介绍一下,希望对大家有所帮助。一…