- 设计平均工资数据分析
-
- 区间 占比
- 1000元以下 0.7%
- 1000-1500元 0.3%
- 1500-2000元 1%
- 2000-3000元 3.6%
- 3000-5000元 14.1%
- 5000-8000元 27.6%
- 8000-12000元 27.1%
- 12000-30000元 21.3%
- 30000-50000元 3.4%
- 50000元以上 1%
¥15055
近1年 314658 份样本 / 参考值：一星你觉得该统计数据准确吗？- 偏高 40票（20.1%）
- 靠谱 100票（50.3%）
- 偏低 59票（29.6%）
数据显示：设计薪酬范围在5000-8000元的是最多,占比是27.6%,其次是3000-5000元,占比是14.1%，希望该信息对您找设计工作有所帮助
- 设计随工作经验工资变化趋势
-
数据说明：
- 图表数据是根据统计找工易网企业发布的职位信息数据所得，平均工资数据受用户刷新、分享等多种因素有所差异，数据仅供参考。
- 本数据取自314642份设计职位平均薪酬样本，最新更新时间：2021-9-19
- 相似岗位工资收入
-
-
AMOLED面板设计岗 ￥15000-30000所占到的比例是200%
-
数据库设计 ￥20000-30000所占到的比例是200%
-
品牌设计 ￥4000-6000所占到的比例是40%
-
家装设计 ￥20000-30000所占到的比例是200%
-
机电一体化或智能化楼宇设计 ￥3000-6000所占到的比例是40%
-
OLED模组结构设计 ￥15000-20000所占到的比例是133%
-
室内精装设计专业经理 ￥20000-25833所占到的比例是172%
-
储备设计部经理 ￥20000-30000所占到的比例是200%
-
- 哪些公司在招设计
-
- 公司名称福利待遇平均工资
- 上海药明康德新药开发有限公司 五险一金|包住|包吃|周末双休|交通补助|加班补助|年终奖|员工旅游|带薪年假|奖金提成|研发进度奖|人才推荐奖|绩效奖金|男性陪产假|定期体检|话补|餐补|节日福利|上市公司|双休|出国机会|社保|正式合同 ￥4000
- 汶瑞机械（山东）有限公司 社保 |正式合同 |双休 ￥4000
- 东易日盛家居装饰集团股份有限公司 五险一金|包住|周末双休|交通补助|年终奖|员工旅游|全勤奖|带薪年假|交通便利|奖金提成|人才推荐奖|绩效奖金|专项奖金|定期体检|出差补贴|餐补|节日福利|技能培训|上市公司|双休|社保|正式合同 ￥4000
- 浙江华友钴业股份有限公司 双休|社保|正式合同 ￥4000
- 徐工集团工程机械股份有限公司 五险一金|交通补助|年终奖|带薪年假|人才推荐奖|绩效奖金|绩效工资|定期体检|出差补贴|节日福利|上市公司|双休|社保|正式合同 ￥4000
- 其他地区
- 与地区平均工资比
-
*本职位高于均值120.8%
粤公网安备 44010402000066号
你也可以通过
打开微信扫一扫，你也可以通过