北京德和衡(重庆)律师事务所

7 .4

  • 北京
  • 法律/咨询/认证
  • 50-99人
  • 双休
  • 社保
  • 正式合同
  • 五险一金
  • 绩效奖金
  • 员工旅游
  • 赞同

北京德和衡(重庆)律师事务所简介


集团介绍

德衡律师集团,创建于1993年,已发展成中国最大的法律服务机构之一,旗下拥有北京德和衡律师事务所和山东德衡律师事务所两大知名律所品牌。

德衡律师集团拥有一支强大的律师人才队伍,60%律师拥有国内外顶尖高校教育背景及职业培训经历,多位律师拥有多国律师执业证,由资深美国执业律师担任国际业务总监,台湾知名律师担任亚太法律顾问,真正实现了优秀律师人才密集储备。集团拥有数十位“市级优秀律师”、仲裁员、“省级优秀律师”、“全国优秀律师”和“泰山学者”,获得了大量业内顶级的职业殊荣。同时,还拥有数十位具有会计师、税务师、评估师、专利师、经济师和工程师等专业技术职称或资格的复合型优秀人才,是国内较早取得证券从业、破产管理、商标专利代理资格的律师服务机构。

德衡律师集团严格保障案件办理流程及风控监督监督机制,不断创新客户服务和律师管理,积累了成熟的规范管理机制,保障客户能够得到全面、优质、高效的法律服务。德衡律师集团在国内素以管理规范著称,具备业界领先的国际化一流管理能力,其快速、规范化的发展模式被中国律师界评价为“德衡经验”。

德衡律师集团长期与政府部门、司法机关、学术机构和新闻媒体等社会各界长期友好联系,始终坚持开放合作共赢,保持着与中外律师同行的广泛合作,发起参加了“德和精品律所联盟(ecla)”、“山东律师(德衡)联盟”两大品牌律师协作平台,推动建立国内外一体化及区域性律师合作机制,获得了业界充分认同。目前“中国德和精品律所联盟(ecla)”成员律所已达到43家,实现中国全覆盖,成员所律师人数3000余人。中国德和精品律所联盟(ecla)国际化战略逐步展开,正向着以为客户提供一站式、专业化、标准化、国际化法律服务的“全球法律服务供应商” 的目标不断迈进。2015年10月29日,北京德和衡律师事务所作为中国大陆两家也是最后一家成员律所正式加入了国际律所联盟state capital group(scg),该联盟2015年被钱伯斯评选为美国顶级律所联盟。现scg共有149家成员律所,遍布美国、加拿大、拉丁美洲和加勒比海地区、亚太地区、欧洲、中东和非洲的82个国家,共计11000余名律师。德衡律师集团是中国最具合作精神的律师服务机构之一。

德衡律师集团被中国司法部命名为“部级文明律师事务所”(2000年)、被中华全国律师协会授予 “全国优秀律师事务所”(2005年);先后被《亚洲法律事务(alb)》杂志评选为 “亚太地区发展最快和最具活力的三十家律师事务所”(2006年)、“中国内地十大律师事务所”(2007年)、“发展最迅速的十家中国律师事务所”(2008年)、“企业公民律师事务所大奖”(2011年、2012年)、“亚洲律师所50强”(2013年)、“国内律师所20强”(2013年)、“亚太律所50强(2014年)”、“中国区律所25强”(2014年)”,连获“中国东北部律师事务所大奖”(2008年至2013年)和“最佳雇主奖”(2009年至2012年),“年度北方律师事务所”(2014年),以及“最具潜力律师事务所”(2014年);2010年度《中国法律商务(clp)》杂志 “年度地区律所”大奖(firm of the year 2010 (qingdao));获评《钱伯斯亚太法律指南(chambers asia pacific)》 “商事法 - 华东区第一等律师事务所” 排名首位(2011年、2013年),“公司/商事专业领域北京地区第一等律师事务所” 排名首位(2014年)、“公司/商事专业领域山东地区第一等律师事务所” 排名首位(2014年);获评《the lawyer》杂志“亚太律所100强”(2014年、2015年);获评《亚洲法律事务(alb)》“2015年度亚洲50大律所”(2015年)等荣誉。


北京德和衡(重庆)律师事务所的排名

企业好评度:
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北京德和衡(重庆)律师事务所的工资

总结历年的工资水平

共有122条工资数据,来自用户发布及网络收集的信息

近年工资趋势:

TIPS:图表数据是根据统计当前企业全网发布职位信息数据所得,平均工资数据受用户更新、分享等多种因素有所差异,数据仅供参考。

北京德和衡(重庆)律师事务所的需求

总结历年的职位需求

共有66条需求数据,来源于该企业全网职位发布数据,该统计数据仅供参考;

  • 职位需求数:
    1 1 统计近一年职位数据所得
  • 招聘地区分布: 招聘学历分布:
    • 本科
      其他
      其中本科学历占比最大,100.00%
  • -80% 2021年
    -80% 2020年
    -29% 2019年
    职位需求增长速度:
    -80% -80% 2021年相较于2020年
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