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万达宝贝王早教简介
宝贝王国际早教俱乐部将专注于中高端家庭的0-6岁儿童早期潜能开发、情绪管理和其家庭教养，力于成为中国早教***。中心采用会员制，运用寓教于乐的方式，让孩子们在安全、快乐的环境中成长。
一、课程体系：
1、0-3岁课程：五感物语
参考婴幼儿的发育水平，提供通过具体的体验刺激视觉、嗅觉、听觉、味觉、触觉的五感刺激课程，通过该课程，可以使婴幼儿大脑均衡发育，通过适当的方式调节并表现情感，探索环境，有助于培养认识和社会情绪。
2、3-6岁课程：通过给孩子们做性格测试，并根据孩子的特点提供个性化的培训，培训课程有美术英语、名画课程、唱歌学英语、乐高课程、创意科学和艺术科学等。
二、万达早教的优势：
1.？依托万达强大的品牌优势及遍布全国的万达广场可迅速占领市场，打响万达早教的品牌，预计开业2020前开业800家早教中心；
2.？与国际知名早教机构联合，针对中国孩子的特性，推出有针对性的课程体系；
3.？与现有万达宝贝王儿童乐园形成组合优势，推出万达早教会员专享的儿童游乐加早教的定制套餐。
宝贝王国际早教俱乐部将专注于中高端家庭的0-6岁儿童早期潜能开发、情绪管理和其家庭教养，力于成为中国早教***。中心采用会员制，运用寓教于乐的方式，让孩子们在安全、快乐的环境中成长。
一、课程体系：
1、0-3岁课程：五感物语
参考婴幼儿的发育水平，提供通过具体的体验刺激视觉、嗅觉、听觉、味觉、触觉的五感刺激课程，通过该课程，可以使婴幼儿大脑均衡发育，通过适当的方式调节并表现情感，探索环境，有助于培养认识和社会情绪。
2、3-6岁课程：通过给孩子们做性格测试，并根据孩子的特点提供个性化的培训，培训课程有美术英语、名画课程、唱歌学英语、乐高课程、创意科学和艺术科学等。
二、万达早教的优势：
1.？依托万达强大的品牌优势及遍布全国的万达广场可迅速占领市场，打响万达早教的品牌，预计开业2020前开业800家早教中心；
2.？与国际知名早教机构联合，针对中国孩子的特性，推出有针对性的课程体系；
3.？与现有万达宝贝王儿童乐园形成组合优势，推出万达早教会员专享的儿童游乐加早教的定制套餐。
万达宝贝王的排名
- 长春人气企业招聘排名 未上榜
- 全国人气企业招聘排名 未上榜
- 长春影视/媒体/艺术/文化传播人气企业招聘排名 未上榜
万达宝贝王的工资
总结历年的工资水平
共有1233条工资数据，来自用户发布及网络收集的信息
近年工资趋势：
TIPS:图表数据是根据统计当前企业全网发布职位信息数据所得，平均工资数据受用户更新、分享等多种因素有所差异，数据仅供参考。
万达宝贝王的招聘
查看全部 >
开启新的工作(421)
共有421条招聘职位数据，最新时间为:2023.02.24
-
15-25K
- 3年以上
- 大专
- 2023.02.24
-
200-220K
- 3年以上
- 大专
- 2023.02.24
-
15-25K
- 1年以上
- 大专
- 2023.02.15
-
15-25K
- 1年以上
- 大专
- 2023.02.15
-
15-25K
- 1年以上
- 大专
- 2023.02.15
月薪问答万达宝贝王的需求
总结历年的职位需求
共有421条需求数据，来源于该企业全网职位发布数据，该统计数据仅供参考；
-
职位需求数：16 16 统计近一年职位数据所得
-
-
+167% 2021年
-
-98% 2020年
-
+606% 2019年
职位需求增长速度：+167% +167% 2021年相较于2020年 -
万达宝贝王的面试
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分享自己的面试经验(4)
共有4条万达宝贝王面试数据
一般
非常难
-
2021-12-29
(北京)高级经理面试经验
面试过程：这次经历的漫长的面试过程，从猎头推荐到入职用了一个多月的时间，总共面试了4论，其中直属领导就面试了两次，主要原因是领导工作变动（领导都很nice）。面试通过后等待OA审批又等了两周时间，总之流程比较长
面试职位： 高级经理
-
2021-12-24
人事主管面试经验
面试过程：在万达宝贝王的早教中心面试的。HR很年轻随和，谈的比较愉快，和她基本上就谈了一个小时，她满意后叫来店长继续沟通，大概又面了半小时，最后两人都觉得合适，上报给集团，北京总部打电话又面了十多分钟，初试已过
面试职位： 人事主管
-
2021-12-02
(无锡)高级营销主管面试经验-宜兴高级营销主管面试经验
面试过程：混乱随意，不专业，营运经理傲慢自大，说有二轮面试三轮面试，结果都没有，晚上问我接到电话没，也没有，过了一会儿跟我说我被录用了，刚入职就因为运营经理有问题出现就喜欢用侮辱性语言骂人离职了2个人，现在后悔
面试职位： 高级营销主管
- 面试通过了
-
2021-12-01
(海口)校区主任面试经验-海口校区主任面试经验
面试过程：首先是猎头推荐的工作，面试也算不上难，猎头会预先跟你面试，提前发现你存在的一些问题，实际面试的时候是语音面试。面试过程不长，10分钟左右就结束了。问题也不算难。面试官问的面试题：1.自我介绍2.详细介
面试职位： 校区主任
- 面试通过了
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