东莞市德声实业有限公司加班时间多不多?
- 经常加班 29.17% 7票
- 不用/偶尔加班 70.83% 17票
说明:关于东莞市德声实业有限公司加班时间情况怎么样, 24名网友参与投票,7票(29.17%)反馈经常加班,17票(70.83%)反馈不用/偶尔加班。
东莞市德声实业有限公司工作压力情况?
- 无压力 55% 55票
- 压力适中 30% 30票
- 压力山大 15% 15票
说明:关于东莞市德声实业有限公司工作压力情况,100名网友参与投票, 55票(55%)反馈压力不大, 30票(30%)压力适中, 15票(15%)反馈压力山大。
了解该企业其他职位加班时间情况:
- 品质部QC组长: 容: 1.处理品质异常,负责QA人员日常工作监督、成品QA抽检异常处理、客户验货对接 2.薪资底薪+加班费+岗位津贴+绩效
- 打包员: 1.35岁以下,男女不限 2.需要会写字 3.薪资结构:底薪+加班费
- 资料员: 工作职责: 1.样品打样,承认书收发 2.制作sop 3.有经验者优先 4.需要加班到晚上8点(固定加班) 5.薪资试用期4500
- 货仓文员: 任职资格:1.工作细心耐心,对电脑熟悉,熟悉基础办公软件2.吃苦耐劳,加班到7:30左右3.头脑灵活
- 工厂保安: 薪资是底薪+加班费,月综合薪资大概4500左右
- 产品文员: 2.较强的执行力,性格开朗,善于沟通3.头脑灵活,理解能力强4.责任心强,在当天工作未完成前自行合理加班
- 仓管员: 点6、负责区域5S现场维护管理7、做过成品经验优先8.只招1位***电子仓仓管*26天8小时制,每天加班3小时
- 售后服务/客户服务: 5.工作时间:早晚,两个班次,平均8小时/天,一周轮休一天,24天制(多上算加班)6.买社保
- 保安员: 端庄、干净整洁、礼貌待人;4、会使用微信,沟通表达能力强,服从管理;5、要求45岁以下,薪资:底薪+加班费+夜补+全勤+工龄
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2021-03-10
法定节假日工资怎么算
一、法定节假日工资计算:《劳动法》第四十四条第二、三款规定:息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。...
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2021-03-10
如何认定加班
1、按劳动法的规定有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工...
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2021-03-10
加班费的计算方法
国家规定的加班费计算方法平时晚上的加班费是本人工资的150%,双休日是200%,国定假日是300%。但这只是国家规定的比例,加班费发放额的关键是工资基数。加班工资的基数又该如何确定劳动合同中对工资有约...
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2021-03-11
孕妇加班合法吗
不合法。《女职工劳动保护特别规定》中明确规定:第六条女职工在孕期不能适应原劳动的,用人单位应当根据医疗机构的证明,予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。对怀孕7个月以上的女职工,用人单位不得延长劳...
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2021-03-11
实行不定时工作制是否需付加班费
《劳动法》第三十九条规定:“企业因生产特点不能实行三十六条规定的,经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休息办法”。“其他工作和休息办法”具体是指“不定时工作制”和“综合计算工时工作制”两种。“不定时...
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2021-03-11
加班费的法律规定
《中华人民共和国劳动法》第四十条用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假:(一)元旦;(二)春节;(三)国际劳动节;(四)国庆节;(五)法律、法规规定的其他休假节日。第四十四条有下列情形之一的,用...
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劳动法加班时间的规定
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2021-03-11
员工有权利拒加班吗
1.在以下情形中,用人单位有权要求劳动者加班:发生自然灾害、事故或者因其他原因,威胁劳动者、人民、国有资财(资产)生命健康和财产安全,需要紧急处理的;生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产...
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超时加班如何维权
根据《中华人民共和国劳动法》规定,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商以后可以延长工作时间,一般每天不超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的情况下延长工作时间每天不...
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劳动者如何追讨加班费
当前员工追讨节假日加班费应该选择什么方法?员工追讨加班费,可以先与公司协商,协商不成的,申请劳动仲裁,不服劳动仲裁的可以提起诉讼。具体步骤如下:第一、可以向劳动行政部门投诉。第二、可以到下列调解组织申...
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