微特技术有限公司面试试题是什么?微特技术有限公司怎么面试的?

微特技术有限公司

7 .4

宜昌
政府/公共事务/非盈利机构
500-999人

双休
社保
正式合同
年终奖金
员工旅游
绩效奖金

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找工易简历库共有10个童鞋曾在微特技术有限公司工作过，目前尚未提供该公司标准面试题和面试流程，如果你知道微特技术有限公司是怎么面试的，欢迎爆料。

产品经理（事业部）：
工作职责：
1、根据市场部的需求，与客户进行技术对接、现场拜访、产品推广等工作，并独立出具客户所需的解决方案，并能落地实施。 2、对负责新品立项进行可行性调研，竞品分析、推动新产品的落地实施，参与产品的全生命过程：在新产品研发阶段进行各种性能测试并反馈给研发人员进行改进；
新产品投放市场后进行现场安装、测试工作，并将现场问题反馈研发人员进行产品改进。主动关注市场变化、前沿技术，推动改进现有产品，提升产品的质量及市场竞争力。
职位要求：
1、能适应出差；

2、知识面广，熟悉各种智能传感器、仪器仪表等知识，学习能力强，能接受并主动各种新知识；

3、具备方案编写能力，能用专业画图软件画图；
4、有项目实施的经验；
5、有机械行业经验或电子软硬件基础者优先。 6、有起重行业相关经验的人员优先。

适合专业：工科专业，如：机械电子工程、机械制造及其自动化、结构工程通信、电子工程、自动化、计算机及相关专业
销售员业务员：

岗位职责：
1、负责所辖行业特殊机构的维护、产品宣传、推广及项目合作
任职要求：
1、男女不限30岁以下
2、良好的沟通能力，形象好，适应出差，热爱销售工作。

职位福利：五险一金、年底双薪、绩效奖金、包住、节日福利、带薪年假、高温补贴、年终分红
结构力学工程师：
岗位职责：
1、根据产品实际需求和实际应用环境，对产品进行受力分析，确定材料的力学失效模式，为产品结构设计及改进提供参考；
2、开展海工导管架、立管、系泊的结构分析、载荷组合工况分析，关键杆件及节点的强度校核及疲劳校核等，评估结构的整体性能和关注杆件、节点受力状态；开展结构材料损伤识别与疲劳寿命预测
3、开展结构力学仿真算法研究、监测数据特征分析；结构力学仿真模块测试算例及测试；结构力学仿真理论文档整理；
4、主导产品研发进度的沟通，确保项目进展满足原项目推进计划节点内完成。

任职要求：
1、本科及以上学历，具有有限元力学仿真相关理论及实践基础，在学期间或工作期间具有力学计算相关经历，结构力学、工程力学、船舶与海洋工程等，无工作年限要求；
2，大型结构物有限元分析（包括强度，疲劳分析等）技能；熟练应用主流结构设计及分析软件、机械结构设计软件；
3、较强的团队写作能力和沟通能力，能够与本团队中项目相关人员、及其他部门相关工作人员进行有效沟通协作，推进产品开发进度。
去微特技术有限公司面试前，请依照以上职位要求做好对照，携带好个人简历以及身份证，毕业证和各类资格证书；

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