【岗位职责】
1、作为集团未来专业人才和干部梯队、海外储备人才的重点培养力量，接受并适应各部门的轮岗训练，快速学习和掌握公司全流程业务；
2、在工作实践中，协助公司完成业务的相关项目，达成既定能力规划的绩效结果产出和考核目标；
3、通过对集团整体业务流程的学习和各业务线的实践，最终跟事业部达成双选，进入定岗发展模块；
4、同步培养个人职业素养及业务敏感度，充分挖掘客户需求并给到专业解决方案，实现自我与客户的共有价值；
5、认可集团发展战略及文化价值观，能够将个人职业生涯发展与集团长期发展达成一致，相互成就、共创成功。
【岗位要求】
1、全日制本科及以上学历，有外语优势或实习项目经验优先；
2、具备良好的沟通能力，有较强的奋斗者精神，在职业环境中应变能力较强；
3、具有良好的学习能力，能快速吸收消化各种专业行业知识，举一反三、触类旁通；
4、有较明确职业发展规划，能以开放的视角和思维，在专业和管理双通道发展中选择自己的追求；
5、拥有积极的心态，健康正能量的人生观和职业道德，遇到困难和挫折能够展现出极强的韧性。
【职业规划】
1、p线（专业方向发展）：根据个人工作能力定岗，从事专业路线发展；
2、m线（管理方向发展）：星火人才–轮岗学习 - 部门定岗- 组长 - 主管 - 经理– 总监 - 业务线负责人-分公司总经理 - 区域总经理 - 集团副总裁；
【招聘方向】
国内方向：运营类、技术类、设计类、产品类、商务类、职能类等
海外方向：运营类、产品类、商务类等
【招聘流程】
简历投递->简历筛选->现场一面->小组二面>高管终面->offer
【职位亮点】
1、完善的晋升机制+系统的薪资体系+专业的绩效考核体系+灵活的奖金制度+成功学堂系统赋能；
2、特有定制化的职业发展通道、导师资源和学习成长资源，集团战略层的培养方案；
3、享受国家法定节假日、婚假、产假、陪产假、丧假、年休假及其它各种带薪假期；
4、五险一金+商业保险+内部培训+定期团建+节日福利+员工活动+集团拓展。

岗位职责：
1、对现有市场和客户进行分析，准确地把握客户需求，为客户提供最优产品解决方案；
2、负责与客户之间的商务谈判，建立良好的客户关系，提高销售效率；
3、有效进行客户关系的维护和发展，建立长期共赢的客户合作关系；
4、负责领导临时交办的其他工作。
任职资格：
1、本科及以上学历，有大客户商务工作经验者优先；
2、具备强烈的成就动机、良好的客户服务意识和抗压能力；
3、性格乐观外向，形象良好，具备良好的语言表达、人际沟通能力；
4、熟练使用office办公软件，如word、excel、ppt；
5、过往经验对接过b端企业为主，有过服务业、人事外包所有流程、rpo项目优先考虑。

1.负责派遣员工和外包员工薪资的核算、发放工作
2.负责与前台业务沟通对账以及发票申请
3.负责派遣/外包员工个税申报报表制作
4.负责更新台账及相关数据的统计与分析
5.负责员工及企业薪资、对账异常问题答复及处理
6.返费等单据审核
7.领导交办的其他事宜