江苏兴荣铜业有限公司招聘新员工有正式合同和五险一金吗?
通过网友的爆料,江苏兴荣铜业有限公司是有签订劳动合同与五险一金; 其中共有55位网友提供了该企业有签订劳动合同 以及37位网友提供了有五险一金的数据。
江苏兴荣铜业有限公司 签订正式劳动合同情况:
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- 有签订正式劳动合同
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- 没有签订合同
- 江苏兴荣铜业有限公司有无帮员工购买五险一金:
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我们来看下,该企业还有其他什么福利:
该企业最多的福利是福利类(包吃,包住宿,餐饮补贴等); 如果您还知道该企业有其他福利,欢迎提供给我们[爆料]。
了解该企业其他职位劳动合同与社保情况:
- 急招叉车工/叉车司机: 福利待遇: 1、入职即缴纳五险一金; 2、工作时间:常白班; 3、薪资模式:计时+绩效+计件
- 急招普工/操作工/交五险一金/按时发工资: 0【薪资】产量工资+绩效工资,多劳多得,上不封顶【社保】养老险、医疗险、工伤险、生育险、失业险、住房公积金【福利】带薪年假、节日工资、高温补贴、夜班补贴、节日礼品、夏日饮品等【食宿】免费提供工作餐、公
- 业务开发/拓展/销售/大客户: 能力,有责任心,服从工作安排;3、能吃苦耐劳,能接受出差;4、计薪方式:基本工资+业务提成;5、缴纳五险一金,享带薪年假
- 长期/稳定交五险/普工/操作工: 0【薪资】产量工资+绩效工资,多劳多得,上不封顶【社保】养老险、医疗险、工伤险、生育险、失业险、住房公积金【福利】带薪年假、节日工资、高温补贴、夜班补贴、节日礼品、夏日饮品等【食宿】免费提供工作餐、公
- 销售/营销/市场业务/开发/拓展: 能力,有责任心,服从工作安排;3、能吃苦耐劳,能接受出差;4、计薪方式:基本工资+业务提成;5、缴纳五险一金,享带薪年假
- 长期稳定/工厂/工人/交保险: 试【薪资】产量工资+绩效工资,多劳多得,上不封顶【社保】养老险、医疗险、工伤险、生育险、失业险、住房公积金【福利】带薪年假、节日工资、高温补贴、夜班补贴、节日礼品、夏日饮品等【食宿】免费提供工作餐、公
- 长期稳定/工厂自招/五险一金/操作工: 000元,产量工资+绩效工资,多劳多得,上不封顶【社保】养老险、医疗险、工伤险、生育险、失业险、住房公积金【福利】带薪年假、节日工资、高温补贴、夜班补贴、节日礼品、夏日饮品等【食宿】免费提供工作餐、公
- 长期稳定/工厂直招/工人/五险一金: 000元,产量工资+绩效工资,多劳多得,上不封顶【社保】养老险、医疗险、工伤险、生育险、失业险、住房公积金【福利】带薪年假、节日工资、高温补贴、夜班补贴、节日礼品、夏日饮品等【食宿】免费提供工作餐、公
- 工厂/工人/普工/操作工: 000元,产量工资+绩效工资,多劳多得,上不封顶【社保】养老险、医疗险、工伤险、生育险、失业险、住房公积金【福利】带薪年假、节日工资、高温补贴、夜班补贴、节日礼品、夏日饮品等【食宿】免费提供工作餐、公
- 五险一金/生产/产线工人: 000元,产量工资+绩效工资,多劳多得,上不封顶【社保】养老险、医疗险、工伤险、生育险、失业险、住房公积金【福利】带薪年假、节日工资、高温补贴、夜班补贴、节日礼品、夏日饮品等【食宿】免费提供工作餐、公
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