迪卡侬商场—零售运动部门经理

这不是一份朝九晚五的工作，如果你想主导自己的个人发展，为有意义的项目而奋斗，在工作中自主决定并创造价值，那么你将会在迪卡侬找到属于你的运动场！

在迪卡侬，超过9万名员工在全产业链的岗位上努力工作，
致力于为全球61个国家，1500多家门店的当地运动爱好者提供出色的产品及服务，
我们尽全力，可持续地让大众共享运动欢益！

工作职责
致力于带领团队共同打造友好、便捷的购物体验，提升顾客满意度和产品销售额，进而实现长期可持续盈利。
-团队：招聘团队成员，通过培训、工作指导与反馈、绩效评估发展我的团队；
-顾客：带领并激励团队努力优化顾客的购物体验，从而打造令顾客满意的服务，提升商场销售额并实现盈利；
-陈列：根据商业策略及销售情况，创建、调整并维护具有吸引力的全渠道货架陈列，使用库存管理工具确保良好的库存周转，以提供快速自主的购物体验；
-商业：深入了解迪卡侬运动产品特性、本地运动市场、市场竞争情况和本地顾客与运动用户。通过分析商业数据制定商业目标与商业策略，落地具体商业活动，开拓全渠道零售环境；
-运营：维护商场的日常运营，保证人员、货物与现金的安全；
任职要求
岗位要求
-至少有一项热爱并且定期从事的运动；
-热爱零售行业，具有商业思维和分析能力；
-以用户为核心，热衷于为顾客提供服务；
-良好的领导力，带领并激励团队，促进团队发展；
-良好表达沟通能力，富有团队精神；
-积极主动，工作细致，具有责任感及企业家精神；

工作时间：40小时/每周，早晚轮班制（结合个人意愿与门店具体营业情况进行排班）

薪酬福利
-基本薪资+月度奖金+年度利润分享
-五险一金，享受年度体检，公司加保员工本人及配偶与子女的商业医疗保险
-共同爱好的运动社群，丰富多样的体育活动以及运动津贴、员工折扣
-每年12-20天的带薪年假
-可申请加入迪卡侬全球持股计划，成为公司股东
-全面系统化的零售技能培训、管理能力培训以及个人成长培训
-多元化职业发展路径

成长发展
-量身定制的全方位长期培训发展体系与陪伴，助力发展成为专家型人才
-伴随公司稳健发展和100%内部晋升带来的广阔晋升空间，实现管理型人才发展路径
-面向全球的全产业链多元化工作机会，以及鼓励员工一岗多能的模式，打造复合型人才
【品牌中心/工业采购/物流/电子商务/职能服务部门等】

招聘流程
简历投递-电话面试-面试-发放offer
(在求职过程中有任何疑问，请反馈至“迪卡侬招聘”官方微信平台)

欢迎登陆“迪卡侬招聘”官网http://recruitment.decathlon.com.cn, 通过官方渠道投递；
同时关注“迪卡侬招聘”微信公众号，及时获取招聘进度及最新招聘信息。

备注：在工作职责实质内容不变的情况下，迪卡侬有权对职务名称进行形式上的调整。

迪卡侬零售运动主管（未来经理/店长）

在迪卡侬，我们尽全力，可持续地让大众共享运动欢益！！在全球我们近10万名员工在全产业链的岗位上努力工作，致力于为全球近60个国家，1600多家门店的当地运动爱好者提供出色的产品及服务。

在迪卡侬，我们遇见热爱，遇见志同道合的伙伴！
我有机会成为部门经理，商场经理，城市经理，我可以发展为专家型人才，成为城市运动负责人，项目负责人，在某个领域推进全国/城市项目，我们凭实力主导决定自己的职业发展，我们自主选择对自己有意义的项目并全情投入，迎接挑战、敢于决策并创造价值！

工作职责
我自主管理所属运动，推动运动在本地市场的发展，实现更高的市场占有率和长期的价值创造。
我创造令人惊喜的体验来吸引运动用户/顾客再次到我们的商场。
热情主动服务，联结用户和顾客，传递运动快乐，提供顾客需要的运动产品或服务方案；
基于本地运动市场分析，制定本地产品线，定义目标顾客群体，商业策略及经济目标；
发展有趣活跃的运动社群，增加用户粘度;
基于销售数据，通过多种商业活动及积极销售，实现经济目标；
管理及整理货架陈列，库存，为顾客打造极致的购物体验；
确保营运期间的自身、顾客、货品、现金的安全。

发展计划
- 我可以发展成为管理型人才，带领团队推动城市和门店项目。我有机会成为部门经理，商场经理，城市经理，陪伴团队成员的成长，提升团队胜任力。招聘团队成员，帮助他们的提升工作技能；管理团队运营，提升工作效率。我所创造的价值将体现在顾客满意度、运动市场占有率，人才储备梯队等方面。；
- 我可以发展为专家型人才，成为城市运动负责人，项目负责人，在某个领域推进全国/城市项目；
- 我处于网状工作模式，全国项目合作机会中，不断开拓视野及思维、提升协同合作领导力；
- 我拥有面向全球、全国的全产业链工作机会 （品牌中心/工业采购/物流/电子商务/职能服务部门/其它城市门店等），助力我成为多元化人才。
迪卡侬倡导赋能管理、鼓励大家做决定，尊重个人发展意愿，为我量身定制的全方位的长期发展计划，将激发每个人在集团内的无限可能！
任职要求
岗位要求
-有一项长期从事的热爱的运动；
-乐于服务亲和力强，对人热情充满活力，脚踏实地确保结果；
-快速学习能力，责任心强，善于倾听，有团队合作精神；
-充满好奇心，乐于探索并能够做出合理的分析和判断；
-以执着的拼搏的状态全身心投入到一份事业而非一份工作中；
-适应零售行业工作早晚倒班的节奏，热爱并希望在零售行业长期发展；
-毕业时间为2021年6月至2022年7月。

工作时间：综合小时工作制（这不是一份朝九晚五的工作，根据门店营运要求排班）
20-40小时/每周（早晚班，周末及节假日轮休）。



薪酬福利
-基本薪资+月度奖金；
-领先全面的专业技能培训以及个人成长指导，丰富多元的职业发展空间；
-丰富多样的体育活动，当您购买迪卡侬产品享受8折；


毕业后还可享受：
-法定五险一金；
-年度利润分享；
-运动津贴；
-个人年度体检，
-入职当年即可享受12天的带薪年假，入职3年后享受15天带薪年假并逐年递增至20天；每年6天的全薪病假；
-保障您及家属（配偶和子女）的全面的商业医疗保险；
-新婚、新生儿及妇女节礼物；
-与公司共同发展，加入迪卡侬全球持股计划，成为公司股东。

招聘流程
欢迎登录“迪卡侬招聘”官网http://recruitment.decathlon.com.cn, 通过官方渠道投递；
同时wechat关注“迪卡侬招聘”，及时获取招聘进度及最新招聘信息。

简历投递-电话面试-面试-发放offer
(在求职过程中有任何疑问，请反馈至“迪卡侬招聘”官方公众号平台)

备注：在工作职责实质内容不变的情况下，迪卡侬有权对职务名称进行形式上的调整。

职位描述
-基于迪卡侬商业模式，制定市场策略与销售目标与计划；
-负责大客户的开发与维护，业务拓展及销售推广，客户定期回访、跟踪；
-负责线上线下异业合作，建立并维护与各渠道的关系，持续跟进客户满意度；
-整合企业现有客户资源和渠道，提出适应于顾客需求的销售方案，提高合作项目的质量和效率；
-对达成的销售情况进行统计和分析，并持续改善。
任职要求
-以执着的拼搏的状态全身心投入到一份事业而非一份工作中；
-热爱运动；
-本科及以上学历，2年以上市场拓展或大客户销售经验；
-具有成功的客户拓展经验，良好的客户服务能力，较强的执行力及组织协调能力；
-熟练掌握办公软件，对数据有较强的分析和总结能力，敏锐的市场分析及判断能力；
-以结果为导向，团队合作，协同能力强，能够调动内外部资源达成目标，落地能力强。