珈伟新能面试
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- 匿名用户 面试了职位: SAP工程师 2022-01-07
- 面试过程:先是部门经理面试然后是HR专员面试面试官问的面试题:提出的都是专业性很强的问题,岗位要求比较高,需要预先做好功课,面对模块各种问题
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- 匿名用户 面试了职位: 销售代表 2022-01-04
- 面试过程:填写资料,HR经理面试,直接上级面试,等通知,4天后拿到offer,薪资10k,管理层挺好的,问了之前的相关工作经历,离职原因,个人职业规划等。面试官问的面试题:家庭情况,婚否,学历,工作经验,职业规划,薪资要求,可否出差,酒量,弹性工作,工作亮点,期望公司反馈什么
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- 匿名用户 面试了职位: 跟单员 2022-01-04
- 面试过程:HR面试比较简单,只要不是太水的基本上都会过。主要就是为什么换工作,职业规划之类的。到部门主管面试的时候就会比较难,问专业性的问题。面试官问的面试题:为什么换工作,你的职业规划。你对一些认证测试的了解有多少如果你的上司不在了,客户问你一个问题,你会如何解决。
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- 匿名用户 面试了职位: 销售代表 2021-11-04
- 面试过程:填写资料,HR经理面试,直接上级面试,等通知,4天后拿到offer,薪资10k,管理层挺好的,问了之前的相关工作经历,离职原因,个人职业规划等。面试官问的面试题:家庭情况,婚否,学历,工作经验,职业规划,薪资要求,可否出差,酒量,弹性工作,工作亮点,期望公司反馈什么
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- 匿名用户 面试了职位: 跟单员 2021-11-04
- 面试过程:HR面试比较简单,只要不是太水的基本上都会过。主要就是为什么换工作,职业规划之类的。到部门主管面试的时候就会比较难,问专业性的问题。面试官问的面试题:为什么换工作,你的职业规划。你对一些认证测试的了解有多少如果你的上司不在了,客户问你一个问题,你会如何解决。
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- 匿名用户 面试了职位: SAP工程师 2021-11-04
- 面试过程:先是部门经理面试然后是HR专员面试面试官问的面试题:提出的都是专业性很强的问题,岗位要求比较高,需要预先做好功课,面对模块各种问题
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- 匿名用户 面试了职位: 销售代表 2021-10-11
- 面试过程:填写资料,HR经理面试,直接上级面试,等通知,4天后拿到offer,薪资10k,管理层挺好的,问了之前的相关工作经历,离职原因,个人职业规划等。面试官问的面试题:家庭情况,婚否,学历,工作经验,职业规划,薪资要求,可否出差,酒量,弹性工作,工作亮点,期望公司反馈什么
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- 匿名用户 面试了职位: 跟单员 2021-10-11
- 面试过程:HR面试比较简单,只要不是太水的基本上都会过。主要就是为什么换工作,职业规划之类的。到部门主管面试的时候就会比较难,问专业性的问题。面试官问的面试题:为什么换工作,你的职业规划。你对一些认证测试的了解有多少如果你的上司不在了,客户问你一个问题,你会如何解决。
- 网络招聘
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- 匿名用户 面试了职位: SAP工程师 2021-10-11
- 面试过程:先是部门经理面试然后是HR专员面试面试官问的面试题:提出的都是专业性很强的问题,岗位要求比较高,需要预先做好功课,面对模块各种问题
- 网络招聘
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