济南鑫苑全晟置业有限公司简介
2007年,鑫苑人力资源管理启动“砺剑计划”,在中、长期薪酬管理、员工长期激励计划、岗位描述、岗位评估、核心行为能力、人力流程再造、e-hr等方面全面导入世界优秀公司广泛采用的管理体系。鑫苑旨在通过这一系列行动,打造具有竞争力的行业一流标准的薪酬体系,招募符合鑫苑价值观和能力要求的专业人才,最终在人力资源方面建立竞争优势。
2008年5月,鑫苑核心行为能力模型“exceed模型”正式面世,模型简洁精确地描述了鑫苑对人才素质的六项要求。
e–ethic 坦诚正直
x–excellence 不断超越
c–collaboration 团队合作
e–EXECution 执行有力
e–efficiency 效率为先
d–dedication 敬业付出
为了满足鑫苑在全国范围业务规模不断扩大的人才需求,鑫苑已经在文化上、环境上、职位发展上做好了大批引进外部优秀人才的各种准备,并努力建设适合于专业人士发挥才能的事业平台。鑫苑的用人理念是:尊重人的需要,培养人的能力,激励人的进步,成就人的价值。鑫苑的用人标准是:志存高远、品行兼优。
鑫苑诚邀有志成就一番事业的有识之士加盟鑫苑,基本要求所述:
1、认同公司企业文化,志存高远、品行兼优;
2、同岗位三年以上专业工作经验;
3、除特殊标注外,所述岗位均要求统招本科及其以上学历;
4、除特殊标注外,所述岗位工作地点均为长沙市。
展望未来,鑫苑激情飞扬,向着“成长为中国房地产业有价值和影响力的公众公司”的企业愿景,鑫苑正沿着自己的道路坚定前行!
公司网址:www.xyre.com
济南鑫苑全晟置业有限公司的排名
- 济南人气企业招聘排名 未上榜
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- 济南房地产人气企业招聘排名 未上榜
济南鑫苑全晟置业有限公司的工资
共有33条工资数据,来自用户发布及网络收集的信息
TIPS:图表数据是根据统计当前企业全网发布职位信息数据所得,平均工资数据受用户更新、分享等多种因素有所差异,数据仅供参考。
济南鑫苑全晟置业有限公司的需求
共有12条需求数据,来源于该企业全网职位发布数据,该统计数据仅供参考;
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职位需求数:12 12 统计近一年职位数据所得
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