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- 匿名用户 JAVA开发工程师
- 对公司评分:
- 交通补助,公积金,补充保险都有
- 公司福利怎样福利?交通补助,公积金,补充保险都有,还有通讯补贴,过节福利的都有,通讯补贴也有,不过是按照职位等级来的。公司的工作节奏怎么样?公司的工作节奏要看项目进度,大部分时间是5:45下班,偶尔突发情况加班,申请加班的话,晚饭不用刷卡。...
- 2019-09-12
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- 匿名用户 前员工 深圳 实施工程师
- 对公司评分:
- 不是太愿意。不过这里确实给了我成长机会
- 你是否愿意推荐朋友来这里工作?不是太愿意。不过这里确实给了我成长机会。虽然工资不高。但是同事之间氛围不错。年会很抠就是了。其他看项目加班。我那个多而已。...
- 2019-05-16
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- 匿名用户 前员工 java程序员
- 对公司评分:
- 请努力找一个更好的选择
- 我在创业软件有一年多的时间,可以总结以下几点:1.各个部门在工作量上有些差异,待遇上差异挺大。最差的是大区的岗位,经常性加班,且薪资不高。2.创业各部门内部,同事间关系较好,也正是因此,大家才能在低于市场的工资环境下,互相靠着友谊留在创业。...
- 2016-07-20
创业慧康加班时间多不多?
- 经常加班 41.67% 20票
- 不用/偶尔加班 58.33% 28票
说明:关于创业慧康加班时间情况怎么样, 48名网友参与投票,20票(41.67%)反馈经常加班,28票(58.33%)反馈不用/偶尔加班。
该投票最新更新于:2022-07-28 14:27:06,由用户 iP:223.104.27.20 提供。
创业慧康工作压力情况?
- 无压力 59.8% 61票
- 压力适中 25.49% 26票
- 压力山大 14.71% 15票
说明:关于创业慧康工作压力情况,102名网友参与投票, 61票(59.8%)反馈压力不大, 26票(25.49%)压力适中, 15票(14.71%)反馈压力山大。
该投票最新更新于:2022-08-30 22:13:08,由用户 iP:122.224.131.230 提供。
看看用户怎么说:
查看全部 >了解该企业其他职位加班时间情况:
- Java开发工程师: ;10、具备出色的独立工作能力、团队协调能力、工作主动性和创新意识;拥有抗压性,能根据项目需要,主动加班加点完成相应的任务
- 销售助理: 任职资格:1、本科及以上学历,有相关医疗软件销售经验优先;2、性格外向,人际交往和沟通能力强,能适应加班
- 销售助理: 任职资格:?1、本科及以上学历,市场营销等相关专业毕业;?2、性格外向,人际交往和沟通能力强,能适应加班
- 销售专员: 任职资格:1、本科及以上学历,有相关医疗软件销售经验优先;2、性格外向,人际交往和沟通能力强,能适应加班
- 销售经理: 任职资格:1、本科及以上学历,市场营销等相关专业毕业;2、性格外向,人际交往和沟通能力强,能适应加班
- 销售经理: 宜;任职资格:1、本科及以上学历,市场营销等相关专业毕业;2、性格外向,人际交往和沟通能力强,能适应加班
- 上市公司保安: 2)享有各种节日福利,高温补贴,生日蛋糕券,工会活动;(3)年终奖金1个月工资,法定节假日双倍工资,加班费另计;(4)持有消防证等证件的工资另加500元
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2021-03-10
法定节假日工资怎么算
一、法定节假日工资计算:《劳动法》第四十四条第二、三款规定:息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。...
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2021-03-10
如何认定加班
1、按劳动法的规定有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工...
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2021-03-10
加班费的计算方法
国家规定的加班费计算方法平时晚上的加班费是本人工资的150%,双休日是200%,国定假日是300%。但这只是国家规定的比例,加班费发放额的关键是工资基数。加班工资的基数又该如何确定劳动合同中对工资有约...
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2021-03-11
孕妇加班合法吗
不合法。《女职工劳动保护特别规定》中明确规定:第六条女职工在孕期不能适应原劳动的,用人单位应当根据医疗机构的证明,予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。对怀孕7个月以上的女职工,用人单位不得延长劳...
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2021-03-11
实行不定时工作制是否需付加班费
《劳动法》第三十九条规定:“企业因生产特点不能实行三十六条规定的,经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休息办法”。“其他工作和休息办法”具体是指“不定时工作制”和“综合计算工时工作制”两种。“不定时...
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加班费的法律规定
《中华人民共和国劳动法》第四十条用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假:(一)元旦;(二)春节;(三)国际劳动节;(四)国庆节;(五)法律、法规规定的其他休假节日。第四十四条有下列情形之一的,用...
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劳动法加班时间的规定
《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理...
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2021-03-11
员工有权利拒加班吗
1.在以下情形中,用人单位有权要求劳动者加班:发生自然灾害、事故或者因其他原因,威胁劳动者、人民、国有资财(资产)生命健康和财产安全,需要紧急处理的;生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产...
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2021-03-11
超时加班如何维权
根据《中华人民共和国劳动法》规定,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商以后可以延长工作时间,一般每天不超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的情况下延长工作时间每天不...
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2021-03-11
劳动者如何追讨加班费
当前员工追讨节假日加班费应该选择什么方法?员工追讨加班费,可以先与公司协商,协商不成的,申请劳动仲裁,不服劳动仲裁的可以提起诉讼。具体步骤如下:第一、可以向劳动行政部门投诉。第二、可以到下列调解组织申...
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