煜丰建设 招聘新员工有正式合同和五险一金吗?
通过网友的爆料,煜丰建设 是有签订劳动合同与五险一金; 其中共有31位网友提供了该企业有签订劳动合同 以及20位网友提供了有五险一金的数据。
煜丰建设 签订正式劳动合同情况:
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- 有签订正式劳动合同
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- 没有签订合同
- 煜丰建设 有无帮员工购买五险一金:
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我们来看下,该企业还有其他什么福利:
该企业最多的福利是福利类(包三餐,定期体检,免费班车等); 如果您还知道该企业有其他福利,欢迎提供给我们[爆料]。
了解该企业其他职位劳动合同与社保情况:
- 项目助理: 合作单位管理人员协调工作,对项目的工程技术和施工情况进行质量控制、成本控制、进度控制及目标管理,根据合同要求按时、按质、按量完成项目的交付使用;r 3、熟悉木制品工程运作的流程
- 采购经理: 其它相关部门对供应商进行全面评审,并制定合格供应商名录,对不合格供应商提出处理方案;5、负责各类采购合同的制定和跟进,检查合同的执行和落实情况;6、负责与各部门沟通协调工作,保证工作的顺利开展
- 高级薪酬福利专员: 包括因试用、转正、转岗、升职等相关需要薪酬调整评估;5、负责按规定按时足额缴纳员工各项社会保险及住房公积金、补充公积金等,并负责调整、审核以及申报个人所得税等工作;6、完成领导交代的其他事务
- 行政经理: 业后勤保障、车辆、宿舍、文件收发、环境、ISO管理等开展监督检查工作;2、负责对街道、居委、派出所、保险公司(财产部份)、安监、环保等与辖区行政管理相关的商务接待联系
- EHS主管/经理: 计划、布置、检查、总结、评比EHS工作;10、监督指导办理用工手续(含农工、临时工、外包工等),应在合同内有EHS内容,会同有关单位执行
- 薪酬福利专员/主管: 包括因试用、转正、转岗、升职等相关需要薪酬调整评估;5、负责按规定按时足额缴纳员工各项社会保险及住房公积金、补充公积金等,并负责调整、审核以及申报个人所得税等工作;6、完成领导交代的其他事务
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