深圳远超智慧生活股份有限公司加班时间多不多?
- 经常加班 29.51% 18票
- 不用/偶尔加班 70.49% 43票
说明:关于深圳远超智慧生活股份有限公司加班时间情况怎么样, 61名网友参与投票,18票(29.51%)反馈经常加班,43票(70.49%)反馈不用/偶尔加班。
深圳远超智慧生活股份有限公司工作压力情况?
- 无压力 55% 55票
- 压力适中 34% 34票
- 压力山大 11% 11票
说明:关于深圳远超智慧生活股份有限公司工作压力情况,100名网友参与投票, 55票(55%)反馈压力不大, 34票(34%)压力适中, 11票(11%)反馈压力山大。
了解该企业其他职位加班时间情况:
- 安全主任: 管理、人密场所安全管理及企业HSE管理体系;3、具有良好的计划、组织、谈判、沟通协调能力;4、能接受加班,具备较强的抗压能力
- 全屋定制跟单员: 有两年以上全屋定制跟单经验,熟练全屋定制跟单流程;r 2.形象良好、性格外向、沟通能力强;r 能接受加班
- 采购员(家具行业): ,需具备家具行业经验;r 2、熟悉使用办公软件,能进行报表统计;r 3、性格外向,沟通能力强,能接受加班r 试用期6-7K
- 财务助理: xcel等办公软件及函数熟练;2.具有良好职业道德,工作认真细致、责任心强;3.抗压能力强(可以接受加班),有良好的学习能力;较强的沟通能力和服务意识
- 业务跟单: 全国有近3000加盟店经销商,目前是跟单部有40多人,每个跟单要对接60-70多个客户,晚上要经常加班
- 仓库管理员: 上仓管工作经验2、熟悉电脑,有用过erp软件有限3、主动积极,开朗大方,思维敏捷4、能吃苦耐劳、接受加班的情况
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法定节假日工资怎么算
一、法定节假日工资计算:《劳动法》第四十四条第二、三款规定:息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。...
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如何认定加班
1、按劳动法的规定有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工...
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2021-03-10
加班费的计算方法
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孕妇加班合法吗
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实行不定时工作制是否需付加班费
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