贵州通源汽车面试
我要分享 +共有3条贵州通源汽车集团有限公司面试数据
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- 匿名用户 面试了职位: 人力资源专员 2021-12-31
- 面试过程:一对一面试,面试官先是招聘专员,后是经理。经理主要询问核心竞争力和工作经历。基本回答上了,因为工作经历较多,当时主要招聘方向是培训方面,所以此部分问题较多。面试官问的面试题:你在培训方面最擅长的是什么?曾经组织的培训成功案例请描述。自己偏向于往人资哪个模块发展?
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- 匿名用户 面试了职位: 保险专员 2021-12-29
- 面试过程:部门经理及HR一面,几个岗位一起,先进行自我介绍,然后对照简历问了问题,并且针对相关工作经验进行提问;通过后通知二面,部门经理、HR及总经理一起,内容和一面差不多面试官问的面试题:为什么从上一份工作离职?对于工作时间的看法?是否能承受较大业绩压力?稳定性?与客户沟通能力是否具备?模拟演示一遍给客户打电话。办公软件是否熟练?薪资要求?
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- 匿名用户 面试了职位: 企宣经理 2021-12-03
- 贵阳企宣经理面试经验
- 面试过程:主要就是分组,然后多对一进行讨论机遇和能力什么重要,然后就是自己阐述观点。不得咄咄逼人不能大声喧哗吵架,主要考察语言表达能力,和与人沟通的能力吧面试官问的面试题:1.first自我介绍2.在大学生就业中,机遇比较重要还是能力比较重要3.选择机遇重要的为一组选择能力重要的为一组,然后两组各自讨论阐述五个观点。4.各自补充以上问题5.对企业有没有相关问题咨询
- 有机会通过
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