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- 匿名用户 杭州 人力资源实习生
- 对公司评分:
- 理解了在职场中必备的素质,比如及时的反馈
- 是什么原因吸引你加入该公司?理解了在职场中必备的素质,比如及时的反馈,有效沟通等,提高了沟通效率,并且认为了一些非常优秀的人,理解他们之所以卓越的原因公司工作时间怎样?做完自己的事情就可以下班,在招聘季节会加班,双休,周末基本不加班呐因为是...
- 2021-11-10
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- 匿名用户 前端
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- 五险一金什么的都很完善,全额缴纳
- 公司福利怎样福利?五险一金什么的都很完善,全额缴纳。有交通补助和福利补贴。工作环境还不错,就是要经常出差。个方便还是可以的,就是客户太多,人有时候工作比较焦虑公司工作时间怎样?一般准时,会加班,很正常,可以调休,年假带薪,恒生电子的工作节奏...
- 2021-10-21
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- 匿名用户 java高级软件工程师
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- 我的是e3,e2和e3应该是主力
- 公司岗位级别有哪些,一般多久能晋升?我的是e3,e2和e3应该是主力,e4也有不少,至于晋升我是今年刚刚入职的新员工,这些还不清楚。需要等我工作几年后才能知道。公司的工作节奏怎么样?目前感觉节奏还行,没有强迫加班,工作量也不是非常饱和,一般...
- 2021-10-19
恒生电子有双休吗?
- 有双休 90.48% 57票
- 其他休假方式 9.52% 6票
说明:关于恒生电子有没双休情况,63名网友参与投票,57票(90.48%)反馈有双休,6票(9.52%)存在其他休假方式。
该投票最新更新于:2022-10-25 15:56:13,由用户 iP:183.195.119.227 提供。
- 恒生电子双休、假期情况如下,如果你觉得有误或需要补充的请点击[纠错]。
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- 双休
- 周末双休
- 带薪年假
- 弹性工作
- 单双休
看看用户怎么说:
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- 交付代表-证券期货: 职位福利:弹性工作、周末双休、五险一金、餐补、定期体检、带薪年假、每年多次调薪、公司重点项目
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- 合同管理-总部机构: 职位福利:弹性工作、周末双休、五险一金、餐补、定期体检、带薪年假
- 金融架构师-数据风险: 职位福利:弹性工作、周末双休、五险一金、餐补、定期体检、带薪年假、公司重点项目
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- 实施工程师-基金保险: 职位福利:五险一金、餐补、绩效奖金、交通补助、定期体检、弹性工作
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2021-03-08
试用期可以请产假吗
产假,是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生育享受不少于九十八天的产假。职业女性在休产假期间,用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式...
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2021-03-08
2021年中秋节放几天,加班工资怎么算?
从2008年开始,我国就已经将中秋节列为法定假期,如当天与周六周日重合,则在下周一补休一天。所以,大多数的公司在2021年中秋节,还是会按照国家的规定,在法定节假日内给员工放假,同时也会保障员工在放假...
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2021-03-08
2021年清明节放几天,加班工资怎么算?
2021年的清明节不仅是我国的四大传统节日之一,也是二十四节气之一。为此,国家也针对2021年的清明节加班问题,给出了相关的法律法规去解决,以及国务院也发布了《国务院办公厅关于2021年部分节假日安排...
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2021-03-10
停薪留职一般不超过几个月
根据《工伤保险条例》第三十三条规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况...
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2021-03-10
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停薪留职申请书范文一:XX(单位)领导:本人系XX(单位)XX(岗位)员工,于XX年X月X日进入XX岗位,现因(企业经济效益差,企业富余人员太多,身体较差,等等),按XX文件的规定,为自找职业解决生活...
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2021-03-10
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对于员工请事假怎么扣减工资,目前我国法律没有明确规定,一般是依据公司规章制度和劳动合同约定,但它有个前提条件:不能逾越法律的强制性和原则性规定。我国《劳动法》及法规对事假工资无具体规定,对病假工资在劳...
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2021-03-10
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2021-03-10
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