广东志高空调有限公司面试
我要分享 +共有10条广东志高空调有限公司面试数据
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- 匿名用户 面试了职位: 会计储备 2022-12-05
- 共面试2轮,获得未接受
- 无领导小组讨论和结构面。问了会计和财务管理的区别。问了若进了公司打算怎么准备好工作。
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- 匿名用户 面试了职位: 机械工程师 2022-11-29
- 面试后大概1天收到面试结果,面试问题有:制图怎么样。还不错,只要热心对待,就能过。
- 面试难度一般 面试通过 网络招聘
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- 匿名用户 面试了职位: 终端督导 2022-08-24
- 共面试3轮,获得并接受
- 首先打动面试官当中拿事的那个,切记枪打出头鸟,但营销岗位喜欢能够推销自己的人,一定要把握好度,并且就算被拒绝也不怕,我们还可以霸面。
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- 匿名用户 面试了职位: 市场营销 2022-08-11
- 面试过程:自我介绍、专业课问题、成绩面试官问的面试题:专业课问题、成绩
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- 匿名用户 面试了职位: 采购员 2022-01-07
- 面试过程:网上投递,依据简历询问基本情况,几乎没有专业性问题,有三轮面试,第一轮是hr进行面试,基本就是询问一些简单的问题,然后介绍一下具体的工作以及,询问应聘方是否有需要咨询的,其次是第二轮面试,让自我介绍,然后聊聊天,很轻松,最后是制造部的老总面试,也是简单自我介绍,聊聊基本情况,问问生活中经历,比较轻松面试官问的面试题:网上投递,依据简历询问基本情况,几乎没有专业性问题,有三轮面试,第一轮是hr进行面试,基本就是询问一些简单的问题,然后介绍一下具体的工作以及,询问应聘方是否有需要咨询的,其次是第二轮面试,让自我介绍,然后聊聊天,很轻松,最后是制造部的老总面试,也是简单自我介绍,聊聊基本情况,问问生活中经历,比较轻松
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- 匿名用户 面试了职位: 品质管理类 2022-01-07
- 面试过程:要求:本科及以上。1.一面和二面在同一天进行,一面是经典的月球求生问题,只有1min读题和9min讨论时间,第一次当leader表现还ok,唯一的不足是没有把控好时间导致最后没有统一结果,听一个面试官私下说一面会刷一半人左右。2.一面上午结束后很快就通知下午去二面,面试官是对应岗位和部门的总监,可以直接有权决定是否录用。通知我2点半去面试,结果莫名其妙被安排到最后一个,硬生生地让我莫名其妙地等了三个半小时,我真是无语了,最后一个面试也也算了,结果自我介绍之后,面试官立马开始疯狂拐弯抹角地劝退我,说什么你学材料的怎么不去金发科技blabla,还一脸不屑地说材料的怎么到处都是啊,说什么我们这个品质管理岗比较希望物流管理,机械专业的同学,我们的一些材料研发其实非常薄弱blabla,那我想反问,你不想招材料的,那你让我白等三个小时,然后给我说不要材料的?!3.二面完我一脸懵逼,感觉很无语,然后面试完之后隔了一天,第三天莫名其妙给我发短信说通过了层层筛选,被录用了,我真的服。4.虽然很鄙视公司前后态度360度的转变,但至少是第一个offer,说是过几天邀请去公司参观,到时候看工资福利再说吧。ps:工资是乱写的,不写提交不了。面试官问的面试题:1.自我介绍2.请问你对公司以及你面试的这个岗位有什么理解3.你为什么要来应聘这个岗位4.你还有什么问题要问我的吗
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- 匿名用户 2021-12-09
- 【面经】志高空调面试这次志高空调组织的面试,是我平生第一次正式的面试,也是成功的一次。我对此感想颇多。面试是门学问,求职者无论多聪明、多有资历都得为面试做准备。因为给人留下一个好的,第一印象的机会不会有第二次。我认为:要使用好肢体语言。肢体语言真实的反映了人们的内心,他是你自信的最有力的表现。面试中这种第一印象是很好的开场白,站姿端正、用眼神交流、坚实有力的握手。着装要得体。外表看上去整洁、精神是很重要的,要学会倾听。如果你没有认真听,你就会先失一城。认真地听而且让面试官知道你在听,这是很不错的交流技巧。不要说得太多。告诉面试官太多有时可能会弄巧成拙。准备面试时,要通读招聘信息,找出你所具备的该职位必备技能,并且只谈论这一信息。不要太套近乎。面试是正式的职业会谈,而不是结交新友。亲疏程度取决于面试官的态度。言语要得体。在面试中你应该使用专业语言。要注意不要使用任何不适当的俚语。不要太自满。要在面试中取胜,态度举足轻重。自信、专业、谦虚三者之间有一个很微妙的平衡,需要协调好。别显得绝望。当你面试时采用“请雇佣我吧”这种方法,你会看起来很绝望,缺乏自信。还有一点很重要,不要轻视任何一次面试,如果你稍稍被人看出来你不是很重视的话,完全PASS的。
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- 匿名用户 面试了职位: 品质管理类 2021-12-09
- 面试过程:要求:本科及以上。1.一面和二面在同一天进行,一面是经典的月球求生问题,只有1min读题和9min讨论时间,第一次当leader表现还ok,唯一的不足是没有把控好时间导致最后没有统一结果,听一个面试官私下说一面会刷一半人左右。2.一面上午结束后很快就通知下午去二面,面试官是对应岗位和部门的总监,可以直接有权决定是否录用。通知我2点半去面试,结果莫名其妙被安排到最后一个,硬生生地让我莫名其妙地等了三个半小时,我真是无语了,最后一个面试也也算了,结果自我介绍之后,面试官立马开始疯狂拐弯抹角地劝退我,说什么你学材料的怎么不去金发科技blabla,还一脸不屑地说材料的怎么到处都是啊,说什么我们这个品质管理岗比较希望物流管理,机械专业的同学,我们的一些材料研发其实非常薄弱blabla,那我想反问,你不想招材料的,那你让我白等三个小时,然后给我说不要材料的?!3.二面完我一脸懵逼,感觉很无语,然后面试完之后隔了一天,第三天莫名其妙给我发短信说通过了层层筛选,被录用了,我真的服。4.虽然很鄙视公司前后态度360度的转变,但至少是第一个offer,说是过几天邀请去公司参观,到时候看工资福利再说吧。ps:工资是乱写的,不写提交不了。面试官问的面试题:1.自我介绍2.请问你对公司以及你面试的这个岗位有什么理解3.你为什么要来应聘这个岗位4.你还有什么问题要问我的吗
- 校园招聘
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- 匿名用户 2021-12-09
- 【笔经】志高空调维修人员面试题(部分)一、填空题(第1-6题每空1分,7-26题每空0.5分,共40分)1、我司上门的服务时限承诺是:市区内上门;为方便用户时间调配,实行小时内上门;市郊上门服务。年,压机包修年,小时内上门,远郊(乡村)小时2、2008年9月1日及以后购买的志高空调的产品包修承诺是:整机包修零配件更换,包修期外的只收取费。3、我司志高空调的全国免费服务热线号码是,服务商接到我司的派工服务信息后须在小时内与用户取得联系,了解具体的报修情况及预约上门服务时间。4、上门服务时,必须向用户出示好;高空作业时,必须要保证有人一起配合作业,并佩戴。。;服务完毕后,必须在现场填写安装/维修服务记录单,并请用户,收费后,必须向用户开具5、收费服务时,必须向用户讲清楚收费的6、服务人员在服务过程中,不得随意挪动和使用好试机;对可能导致灰尘的作业必须在作业前铺;安装维修作业完成后,必须;作业完成后,必须把用户家受污染的物品或地面分钟,并向用户讲解日常的使用与保养常识,直至用户完全掌握为止。。。7、使用氟里昂R22的空调系统里压力比标准大气压力8、热泵型空调器在冷风型的基础上加装了9、集成稳压电源W7815的输出电压为。阀,此阀作用是?。
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- 匿名用户 2021-12-09
- 【面经】志高空调面经志高空调面经昨天跑去面志高空调。本来看到网上说的待遇后有点不想去的。后来因为刚好在网上联系了一个同去的人,有人带路,就想去积累一下面试经验也可以。10点出发,坐车到罗冲围,一粒钟,再坐到李水镇,半粒钟。结果还是如我预料,去得太早。也没有地方逛。完全是乡下地方,灰尘巨多,甚至找不到一间干净的餐馆吃饭。我在想:在那里吃碗面,估计有半碗是灰尘。终于还是勉强地找到一个相对没那么脏的地方,吃了碟3块钱的蛋炒饭。吃完饭走回志高,远远地看到屹立志高楼上的一行红字:做世界最好的空调。就笑说真是“志向高远”,虽然处在二三级市场却还是挺嘴硬的。门卫说1点半才让进去,问他有坐的地方没有,竟然说没有。和几个人就在门口那里抱怨,想要不要干脆走算了。过了一会儿,有个女的出来,把我们带进去。人挺热情的。进到营销大楼一间会议室坐,想说这才对嘛,哪有让人在门口等的。环境还不赖啦,不过空调开得有点冷,怕人家不知道他家是卖空调的一样。看HR姐姐人挺好的,就主动去帮她递水,派发表格等。先填了份表,跟上次在华运填的差不多。然后开始笔试,两道翻译题,也不算难。旁边那个广工的一直偷看我。我不好意思遮,也让他看了。提前做完,还抽空去上了下厕所。[hide]收卷的时候,手机突然响起,看到号码是020开头的,就厚着脸皮接了,原来是可口可乐的笔试通知。中华阴才网终于再次放过我啦,要不要放个鞭炮庆祝一下呢?不容易啊,到现在才有大四的感觉了。接完电话回到会议室,就跟着其他4个人被叫去了另一间会议室面试。好像今天来面试的人也不是很多,另外一批跟我们一起笔试的人好像就一直等到我们面试结束才轮到他们,真可怜。第一part,英文即兴演讲。来自武汉那条友发音还不错,不过说了两句话我就断定远远不是我对手(不要脸地说),哈哈。第二个一开口,连我都替他捏把汗,完全咕噜咕噜不知在讲什么内容。第三个是我们这一组唯一的女生,也是商英的,今天跟我同来的,口语不咋的,说话比我还急。轮到我,表现还行啦。至少可以唬一唬今天来的这些人。最后一个同学,一般。第二part,讲自己的优势与劣势。前面的人先讲,快轮到我的时候他们的头头才姗姗来迟。是好是坏还不知道,不过我倒是蛮开心的。还是用英语,今天来的人英语都不怎么样,所以比较自信。后面的就是那位姗姗来迟的头头提问。她第一个提问我,逼得我挺紧的。让我说的劣势,说完一个,问说还有吗?说完第二个又说还有吗?问到我想不出来了,又问说没缺点了吗?我说:有~肯定有,我觉得一个人不可能是十全十美的。而且一个人的发展空间不仅要看他的优点而且还要看他的缺点。把面试官都逗乐了。后来又问了什么同学对我的印象,第一个我说多才多艺,因为。
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