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- 匿名用户 厦门 会计
- 对公司评分:
- 挺大的,主要是自身能力差不怪公司业务
- 在该企业工作压力大吗?挺大的,主要是自身能力差不怪公司业务。抗压能力强肯吃苦任劳任怨,公司上层还是不错的。抗压能力强肯吃苦任劳任怨,公司上层还是不错的。公司的工作节奏怎么样?还算比较快的,一般下班时间会延迟一点,周末不加班,从来没有加班过。...
- 2021-10-28
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- 匿名用户 售前/售后技术支持
- 对公司评分:
- 晋升机会看个人能力,各个级别工资不清楚
- 公司岗位级别有哪些,一般多久能晋升?晋升机会看个人能力,各个级别工资不清楚。晋升机会看个人能力,各个级别工资不清楚。晋升机会看个人能力,各个级别工资不清楚。晋升机会看个人能力,各个级别工资不清楚。晋升机会看个人能力,各个级别工资不清楚。公司...
- 2021-10-20
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- 匿名用户 厦门 工程
- 对公司评分:
- 不太清楚其他,,,,肯定都是内部提拔机会的
- 公司岗位级别有哪些,一般多久能晋升?不太清楚其他,,,,肯定都是内部提拔机会的,主要是看个人能力跟表现了,其他级别的工资我不清楚。公司的工作节奏怎么样?节奏不太明白,其他公司也没有去过,下班准时,但是经常需要加班,周末常常至少加一天,加班时...
- 2021-10-18
科华数据加班时间多不多?
- 经常加班 36.36% 28票
- 不用/偶尔加班 63.64% 49票
说明:关于科华数据加班时间情况怎么样, 77名网友参与投票,28票(36.36%)反馈经常加班,49票(63.64%)反馈不用/偶尔加班。
该投票最新更新于:2023-02-10 00:53:32,由用户 iP:110.86.213.47 提供。
科华数据工作压力情况?
- 无压力 68.63% 70票
- 压力适中 24.51% 25票
- 压力山大 6.86% 7票
说明:关于科华数据工作压力情况,102名网友参与投票, 70票(68.63%)反馈压力不大, 25票(24.51%)压力适中, 7票(6.86%)反馈压力山大。
该投票最新更新于:2022-11-08 18:53:42,由用户 iP:114.135.180.153 提供。
看看用户怎么说:
查看全部 >了解该企业其他职位加班时间情况:
- 人力专员: 【上班时间】5天工作制,根据工作需要会有加班
- 仓管员: 、1年以上相关工作经验,有中型或大型制造业仓管经验优先;3、具备较强的服从意识,责任心强,细心,适应加班;会开叉车、有叉车证(在有效期内)优先
- 渠道政策管理: 3、抗压能力强,能够适应一定的加班
- QE/质量工程师(角美): 等相关经验;3、掌握ISO质量管理体系基础知识;4、掌握QC七大手法、8D等质量管理工具;5、能配合加班工作
- 计划统筹专员: 析任职要求1.大专及以上学历,专业不限;2、具有一年以上的工厂生产管理及订单处理的相关经验,愿意接受加班
- 高级销售经理: 职位福利:五险一金、年底双薪、绩效奖金、节日福利、加班补助、定期体检、每年多次调薪、带薪年假
- 售前技术工程师: 团队合作精神;6)了解云计算,并知晓主流公有云产品,以及数据中心周边产品;职位福利:带薪年假、餐补、加班补助、年底双薪、定期体检、住房补贴
- 售前技术支持经理-IDC: 职位福利:带薪年假、餐补、加班补助、年底双薪、定期体检、住房补贴
- 产品架构师: 职位福利:带薪年假、餐补、加班补助、年底双薪、定期体检、住房补贴
- 高级销售经理: 职位福利:五险一金、年底双薪、绩效奖金、节日福利、加班补助、定期体检、每年多次调薪、带薪年假
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2021-03-10
法定节假日工资怎么算
一、法定节假日工资计算:《劳动法》第四十四条第二、三款规定:息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。...
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加班费的计算方法
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