广汇汽车面试
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- 匿名用户 面试了职位: 培训专员/助理 2022-08-06
- 面试后大概1天收到面试结果,面试问题有:有没有人力资源证书。面试不难,但是做的事情就是打杂。
- 面试难度一般 面试通过 网络招聘
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- 匿名用户 面试了职位: 外贸业务员 2022-07-22
- 面试后大概3-5天收到面试结果,面试问题有:01.做过汽车销售吗?;02.为什么在上一家不干了?;03.谈一谈你对汽车销售的看法。
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- 匿名用户 面试了职位: 信息披露实习生 2022-06-23
- 面试过程:在实习僧上看到岗位,投递后街道面试邀约。先是一个HR实习生让我做自我介绍,然后问了能工作多久,一周能来几天等简单的问题。后来,由部门领导进行面试,问了简历上和公司相关的问题。面试官问的面试题:1.你对我们公司有什么了解?2.你最突出的品质是什么?3.你一周的工作时间?4.你有什么问题想问的?5.你对信息披露有什么看法?
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- 匿名用户 面试了职位: 仓库管理员 2022-01-08
- 面试过程:整体面试很不好,等面试2个小时,面试了不到1分钟,相当不尊重人,而且不跟你谈工资,而且态度不是很好,感觉这个面试还没电话里的说的清楚面试官问的面试题:简单问你以前工作,为什么辞职,自己介绍了一下自己。就完事,没有提出什么问题qqqqqqqqqqqqqqqqqqqqqqqqqqqqqqqqqqqqqqqqqqqqqqqqqqqqqqqqqq
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- 匿名用户 面试了职位: 药品注册专员 2022-01-08
- 面试过程:先是HR面试,然后是研究院负责人的电话面试。请介绍一下自己介绍自己的工作优势劣势更换工作的理由做过哪些项目,哪些获批有无管理经验面试官问的面试题:先是HR面试,然后是研究院负责人的电话面试。请介绍一下自己介绍自己的工作优势劣势更换工作的理由做过哪些项目,哪些获批有无管理经验
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- 匿名用户 面试了职位: 人事专员 2021-12-07
- 面试过程:在1对1面试之前,先进行了电话面试。电话面试主要是针对合适简历上内容,例如:学历、工作经历、对地理位置是否接受等等。大概一周之后接到了面试的通知,在面试过程中面试官很严肃,想在回想起来应该算是压力面试,很详细的询问了之前所过的项目,也提了很多的问题。但是面试结束之后的2个月都没再联系我,结果在第3个月的时候主动联系我。说之前面试的女生没有通过试用期,问我能不能到店复试。复试就比较顺利了,复试之后就很快入职了。面试官问的面试题:1、为什么想要从事人力资源的岗位;2、认为人力资源的工作属于什么性质;3、对公司以及集团的了解;4、未来的职业规划
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- 匿名用户 面试了职位: 人力资源实习生 2021-11-09
- 面试过程:面试官很亲和问题都是普通的结构性问题整个过程比较轻松四十分钟因为是实习生所以就一面面试官问的面试题:自我介绍为什么选择这个岗位对企业的了解针对简历的提问对人力资源这个工作的了解向面试官提问
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- 匿名用户 面试了职位: 人事实习生 2021-11-09
- 面试过程:初试主要问一些简历上的内容,主管面会问一些专业的内容,两轮面试的人都比较和善,不会可以刁难,氛围挺好的,只要表现出自信,自己对这份实习的重视就可以了。面试官问的面试题:问到我本专业的问题,就是为什么不选和专业相关的行业。问人力资源的几大模块有什么了解。问了一些模型,以及自身的一些情况,比如为什么选择上海这座城市,以及未来的职业规划,对实习我有什么目标,想学到什么内容。
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- 匿名用户 面试了职位: 财务会计 2021-11-08
- 面试过程:会计主管一对一面试,自我介绍后主要咨询近期财务工作内容和细节问题。比如遇到对账有误如何处理等。上个单位离职原因,薪资要求面试官问的面试题:财务软件使用情况,内部对账有误处理方式,资金周报制作情况,开票流程为何上个单位离职。遇到同样问题还会离职吗家庭情况,了解家庭是否稳定
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- 匿名用户 面试了职位: 财务实习生 2021-11-06
- 面试过程:主要是两个财务部姐姐,问你一些实习时间,以后发展方向的问题,面试一两天之后就知道结果,简单。面试官问的面试题:管理费用会计分录的处理,存货跌价准备,是否有留用意愿,实习多久?以后的职业发展规划
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面试难度
- 很简单
- 一般
- 难度一般
- 困难
- 超难
4.0
数据源于找工易用户,更新于2022-01-08
企业面试难度评分,取自用户在该企业面试评分数据,分值越高,难度越大,仅供参考。
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