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- 匿名用户 哈尔滨 荣威
- 对公司评分:
- 工资低,不太人性话,加班不给钱,迟到一分钟扣30元你活该
- 公司优点:规模大,看上去是一个好的工作地方,工资一点都不多公司缺点:工资低,不太人性话,加班不给钱,迟到一分钟扣30元你活该给求职者的建议:要有很好的相当不错的抗压的功力,会学到一些东西,但是要分是哪个店的什么部门,什么样的领导,但总体来说...
- 2021-12-20
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- 匿名用户 大连 微生物检验员
- 对公司评分:
- 加入到美罗药业公司的原因是想要学习更多的知识
- 是什么原因吸引你加入该公司?加入到美罗药业公司的原因是想要学习更多的知识,想要了解更多关于微生物检验的知识。加入美罗药业股份有限公司,总体来说,对我个人而言的职业生涯规划还是有一定帮助的,学到了想学习的一些知识。公司工作时间怎样?公司的工作...
- 2021-11-04
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- 匿名用户 上海 人力资源主管
- 对公司评分:
- 没有太多的福利,保险公积金都有
- 公司福利怎样福利?没有太多的福利,保险公积金都有,但是交的非常非常低,不合法的,交通补贴通讯补贴管理人员有,普通员工没有的公司的工作节奏怎么样?还是比较快,加班可以回去加,没有加班工资,开会做材料比较多,所以经常做表做数据,流程繁琐,晋升空...
- 2021-10-28
广汇汽车加班时间多不多?
- 经常加班 26.92% 7票
- 不用/偶尔加班 73.08% 19票
说明:关于广汇汽车加班时间情况怎么样, 26名网友参与投票,7票(26.92%)反馈经常加班,19票(73.08%)反馈不用/偶尔加班。
该投票最新更新于:2022-02-19 21:47:41,由用户 iP:220.197.228.212 提供。
广汇汽车工作压力情况?
- 无压力 58% 58票
- 压力适中 21% 21票
- 压力山大 21% 21票
说明:关于广汇汽车工作压力情况,100名网友参与投票, 58票(58%)反馈压力不大, 21票(21%)压力适中, 21票(21%)反馈压力山大。
看看用户怎么说:
查看全部 >了解该企业其他职位加班时间情况:
- 人力行政经理(沃尔沃): 定各岗位工资标准,协助上级制定、调整薪资标准并监督执行;12、做好劳动工资统计工作,负责对日常工资、加班工资的报批和审核工作,办理考勤、奖惩、差假、调动等工作
- 电话邀约专员: 店包吃,入职购买社保,1年后购买公积金,春节端午等节假日福利,工作时间9:00-17:30准时下班不加班
- 4S店前台接待(不加班,包吃): 店包吃,入职购买社保,1年后购买公积金,春节端午等节假日福利,工作时间9:00-17:30准时下班不加班本岗位为***
- 4s店收银员: 会计师职称优先;能熟练操作办公软件;正直、坦信;高度的工作热情,良好的团队合作精神,吃苦耐劳、不介意加班具备财务管理的知识;具有会计从业资格证;有较强的沟通能力;熟练操作办公软件身体健康
- (合肥欧亚一汽大众)车险续保专员: 福利待遇:1、工作电话量少、不用加班,让你下班回家有时间照顾老人与小孩
- 新能源销售顾问-广谷上汽大众: 入职即购买五险、带薪年假、餐费补贴、节假日礼品、员工生日礼品等工作时间:9:00-17:30,能接受加班工作地点:新都斑竹园申蓉广谷上汽大众4S店
- 4S店销售顾问(申蓉广谷店): 7、上班时间:9:00—17:30,能接受加班福利待遇:1.公司入职即购买五险
- 客服专员: 三节福利、带薪年假、员工体检、生日福利、团建、高温补贴;上班时间:8;30-17:30,包工作餐、不加班
- 4S店销售顾问-温江: 7、上班时间:9:00—17:30,能接受加班
- 4S店销售顾问(捷豹路虎): 7、上班时间:9:00—17:30,能接受加班
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2021-03-10
法定节假日工资怎么算
一、法定节假日工资计算:《劳动法》第四十四条第二、三款规定:息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。...
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2021-03-10
如何认定加班
1、按劳动法的规定有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工...
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2021-03-10
加班费的计算方法
国家规定的加班费计算方法平时晚上的加班费是本人工资的150%,双休日是200%,国定假日是300%。但这只是国家规定的比例,加班费发放额的关键是工资基数。加班工资的基数又该如何确定劳动合同中对工资有约...
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2021-03-11
孕妇加班合法吗
不合法。《女职工劳动保护特别规定》中明确规定:第六条女职工在孕期不能适应原劳动的,用人单位应当根据医疗机构的证明,予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。对怀孕7个月以上的女职工,用人单位不得延长劳...
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2021-03-11
实行不定时工作制是否需付加班费
《劳动法》第三十九条规定:“企业因生产特点不能实行三十六条规定的,经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休息办法”。“其他工作和休息办法”具体是指“不定时工作制”和“综合计算工时工作制”两种。“不定时...
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2021-03-11
加班费的法律规定
《中华人民共和国劳动法》第四十条用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假:(一)元旦;(二)春节;(三)国际劳动节;(四)国庆节;(五)法律、法规规定的其他休假节日。第四十四条有下列情形之一的,用...
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2021-03-11
劳动法加班时间的规定
《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理...
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2021-03-11
员工有权利拒加班吗
1.在以下情形中,用人单位有权要求劳动者加班:发生自然灾害、事故或者因其他原因,威胁劳动者、人民、国有资财(资产)生命健康和财产安全,需要紧急处理的;生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产...
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2021-03-11
超时加班如何维权
根据《中华人民共和国劳动法》规定,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商以后可以延长工作时间,一般每天不超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的情况下延长工作时间每天不...
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2021-03-11
劳动者如何追讨加班费
当前员工追讨节假日加班费应该选择什么方法?员工追讨加班费,可以先与公司协商,协商不成的,申请劳动仲裁,不服劳动仲裁的可以提起诉讼。具体步骤如下:第一、可以向劳动行政部门投诉。第二、可以到下列调解组织申...
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