上海天马微电子有限公司面试
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- 匿名用户 面试了职位: 一次电测 2022-07-22
- 上海一次电测面试经验
- 面试过程:简单介绍笔试!面试官问的面试题:愿意去否?
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- 匿名用户 面试了职位: 电子设计员 2022-06-27
- 面试过程:面试官和蔼可亲,问了一些项目上的问题再就一些处理上的问题,遇到的问题,怎么解决的。为什么来上海面试官问的面试题:详细说一下项目,比如用的什么语句框架遇到的问题,怎么解决的构架为什么来这里有什么了解
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- 匿名用户 面试了职位: 电子工程师 2022-06-24
- 面试过程:首先是电话面试,先聊一聊选择原因,意向什么的,然后电话技术面,视频技术面,都通过了左后HR和你沟通相关的薪资标准之类的,总体还比较容易。面试官问的面试题:针对简历上的项目内容进行提问,所以把自己会的写到简历上就好,准备充分一些就没有太大的问题,一般问在项目中担当,做了什么,学到什么,以及失败的事等等,比较容易。
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- 匿名用户 面试了职位: smt工艺技术员 2022-06-24
- 面试过程:第一天校园宣讲,当天截止投递简历。第二天去酒店面试,一对二面试,问的基本都是个人基本信息和研究方向,总体感觉还可,第三天潜能探索,类似无领导小组讨论,十个人一组,先组内讨论,最后两个组打组间讨论战。最后当场发offer面试官问的面试题:为什么来天马?你的研究方向是什么?你最擅长什么学科?你为啥要来上海?学习能力怎么样?特长是什么?
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- 匿名用户 面试了职位: 结构研发工程师 2022-01-08
- 面试过程:首先是校园宣讲,现场部收简历,必须网申。晚上通知去第一轮面试,第一轮面试是一个领导面试的我,自我介绍了一下,然后说了一下我做的项目。他也没问什么特别的问题。第二天进行无领导面试。面试官问的面试题:1、你学的最好的科目,如何详细介绍一下这门课程;2、详细介绍一下你做的项目;3、无领导小组的面试题目是,给你20万如何解决以下四项公司问题。
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- 匿名用户 面试了职位: 一般财务人员 2022-01-08
- 面试过程:自我介绍,介绍简历上的经历,自我认知,自己的优缺点,对岗位的理解,对公司的理解,职业规划。注:本表与修改后毕业论文一起作为毕业归档材料之一,在答辩后两周内务必上交研究生基层培养单位面试官问的面试题:注:本表与修改后毕业论文一起作为毕业归档材料之一,在答辩后两周内务必上交研究生基层培养单位自我介绍,介绍简历上的经历,自我认知,自己的优缺点,对岗位的理解,对公司的理解,职业规划。
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- 匿名用户 面试了职位: 集团日常运营计划专员 2021-11-05
- 上海集团日常运营计划专员面试经验
- 面试过程:一面是笔试,主要是一些情商题目和一些公务员题目,二面是一对一,问一些对职业的看法,三面是群面,最后一面是主管面试面试官问的面试题:自我介绍,对应聘的岗位的理解,为什么适合这个岗位等等,电话里面是主管面试问逻辑能力,数字分析能力,计划能力等等,还谈到了工作价值观
- 面试困难 感觉一般 面试通过 校园招聘
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- 匿名用户 面试了职位: 工艺工程师 2021-11-05
- 面试过程:第一次参加复旦的宣讲会未接到面试,在东华接到面试机会。他是HR面试与技术面试放一起的,同时面试。两个面试官和你面对面交流。HR面试问的比较容易回答,如倒班可行吗?家住哪里,准备在上海定居吗?技术面试考察我做的项目,探究相关因素条件,比较专业。面试官问的面试题:你研究的方向与这个岗位契合度?项目里你担任什么角色?岗位需要倒班你能接受吗?对自己的评价如何?有么没有拿到其他的offer?
- 校园招聘
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- 匿名用户 面试了职位: 新品工程师 2021-11-05
- 面试过程:1:填表(个人经历基本信息)2:直线经理+HR面试。自我介绍,以往工作经历;工作开展方式,遇到困难如何协调各部门资源。3:厂长面试+直线经理+HR。问了一下工厂管理模式、质量工具方面的问题。面试官问的面试题:1:8D,FMEA,CPK这些工具以往工作是否经常用到。2:遇到部门间指标冲突的事情,如何协调资源并达成一致。
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- 匿名用户 面试了职位: 一般财务人员 2021-11-05
- 面试过程:自我介绍,介绍简历上的经历,自我认知,自己的优缺点,对岗位的理解,对公司的理解,职业规划。注:本表与修改后毕业论文一起作为毕业归档材料之一,在答辩后两周内务必上交研究生基层培养单位面试官问的面试题:注:本表与修改后毕业论文一起作为毕业归档材料之一,在答辩后两周内务必上交研究生基层培养单位自我介绍,介绍简历上的经历,自我认知,自己的优缺点,对岗位的理解,对公司的理解,职业规划。
- 校园招聘
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面试难度
- 很简单
- 一般
- 难度一般
- 困难
- 超难
6.0
数据源于找工易用户,更新于2022-01-08
企业面试难度评分,取自用户在该企业面试评分数据,分值越高,难度越大,仅供参考。
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