-
- 匿名用户 武汉 JAVA开发工程师
- 对公司评分:
- 公司会交补充保险,早上上班时间从8:45-9:30
- 公司福利怎样福利?公司会交补充保险,早上上班时间从8:45-9:30下班时间5:15-6点,上班时间自由,每天在公司只要有8个小时就可以了公司工作时间怎样?早上上班时间从8:45-9:30下班时间5:15-6点,上班时间自由,准时下班,一般...
- 2021-11-03
-
- 匿名用户 上海 软件开发
- 对公司评分:
- 应届毕业生,还没有入职,开始以为是王健林的万达
- 是什么原因吸引你加入该公司?应届毕业生,还没有入职,开始以为是王健林的万达,签了后才发现没关系,不过万达信息股份有限公司在我的专业行业里算是很好的公司,所以是因祸得福。还好吧,毕竟年轻,去见见世面也不错。公司工作时间怎样?工作时间大概是8:...
- 2021-10-25
-
- 匿名用户 上海 工程师
- 对公司评分:
- 公司总体上技术不是很创新,有的部门也在赶时髦做前沿技术
- 是什么原因吸引你加入该公司?公司总体上技术不是很创新,有的部门也在赶时髦做前沿技术,要看分到哪个部门了。但是分哪个部门也不是自己说了算,要面试的时候有倾向性的面试。做前沿技术的部门待遇相对好一些,好的也不太多。公司工作时间怎样?加班但是不总...
- 2021-10-22
万达信息有带薪年假吗?
- 有带薪年假 69.7% 69票
- 没有或很少 30.3% 30票
说明:关于万达信息带薪年假情况怎么样,99名网友参与投票, 69票(69.7%)反馈有带薪年假,30票(30.3%)反馈没有或者很少。
万达信息是否有年终奖?
- 有年终奖 67.65% 23票
- 没有年终奖 32.35% 11票
说明:关于万达信息是否有年终奖, 34名网友参与投票,23票(67.65%)反馈有年终奖,11票(32.35%)表示没有年终奖。
看看用户怎么说:
查看全部 >了解该企业其他职位带薪年假情况:
- 分公司业务负责人: 【薪资范围】:35000--50000元/月职位福利:五险一金、带薪年假、补充医疗保险、周末双休、全额公积金、定期体检、绩效奖金、出差补贴
- 永康公司负责人: 【薪资范围】:35000--50000元/月【BASE】:浙江永康职位福利:五险一金、带薪年假、补充医疗保险、周末双休、全额公积金、定期体检、绩效奖金、出差补贴
- 产品经理(社区治理): 、大专及以上学历,3年以上工作经验【薪资范围】:15000—25000元/月职位福利:五险一金、带薪年假、补充医疗保险、周末双休、全额公积金、定期体检、绩效奖金、出差补贴
- 数据架构师-DBA: 7、需要有较好的团队协作精神、良好的逻辑思维和沟通能力职位福利:节日福利、五险一金、绩效奖金、带薪年假、定期体检
- 数据产品架构设计专家: 经验者优先;有数据中枢、数据中台相关平台产品经验者优先;职位福利:节日福利、五险一金、绩效奖金、带薪年假、定期体检
- 大数据开发架构师: 等数据存储产品使用和特性6、具备负责整个系统设计开发能力职位福利:节日福利、五险一金、绩效奖金、带薪年假、定期体检
- 社区治理产品经理: 、大专及以上学历,3年以上工作经验【薪资范围】:15000—25000元/月职位福利:五险一金、带薪年假、补充医疗保险、周末双休、全额公积金、定期体检、绩效奖金、出差补贴
- 分公司总经理(筹办): 【薪资范围】:35000--50000元/月【工作地点】:浙江【职位福利】:五险一金、带薪年假、补充医疗保险、周末双休、全额公积金、定期体检、绩效奖金、出差补贴
- 培训经理: 职位福利:节日福利、五险一金、绩效奖金、带薪年假、定期体检
- UI设计师: 有三幢独立产权办公楼,国定假日+双休(没有***,不爆肝)、五险一金、补充公积金、补充医疗保险、带薪年假、年度体检、节日礼品、年底奖金、福利正规完备,牛人还有赠公司股票哦
带薪假期知识推荐:
查看全部 >-
2021-03-10
停工停产期间待遇如何计算
(一)停工、停产在一个工资支付周期内比如:工资支付周期是每月1日到月底,期间15日开始停产,则15日至月底期间的工资应该按照劳动合同规定的标准支付。换句话说,这段期间因单位原因停工、停产的,视为员工仍...
-
2021-03-10
什么病可以申请医疗期
医疗期的申请与疾病的种类无关,不论是什么疾病,只要医生认为应该休息,就应核定医疗期,根据本人工龄长短确定医疗期的期限。《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第二条:医疗期是企业职工因患病或非因工负伤停...
-
2021-03-10
哺乳假的规定是什么
关于国家的相关规定,主要有以下几个方面:1、《女职工劳动保护规定》第九条规定:有不满一周岁婴儿的女职工,其所在单位应当在每班劳动时间内给予其两次哺乳(含人工喂养)时间,每次三十分钟。多胞胎生育的,每多...
-
2021-03-10
年假规定
年假指给职工一年一次的假期。即机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工,凡连续工作1年以上的,均可享受带薪年休假。单位应当保证职工享受年休假。2008年1月1日《职工...
-
2021-03-10
国庆假期的工资怎么算的
国庆节放假工资怎么算《劳动法》第四十四条规定:“有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资...
-
2021-03-10
三八妇女节放假吗
三八妇女节必须放假吗妇女节放假半天的规定,出自国务院出台的《全国年节及纪念日放假办法》第三条规定,三八妇女节是部分公民放假的节日,因此妇女节属于法定假日。休假待遇:《国务院关于修改〈全国年节及纪念日放...
-
2021-03-10
春节放假工资怎么算
一、春节放假休息有工资吗春节放假有工资,按照劳动法等相关律规定,用人单位法定节假日期间应当向劳动者支付劳动报酬,春节属于法定节假日,用人单位如果没有足额支付工资或者扣工资,劳动者可以向用人单位主张。法...
-
2021-03-10
休探亲假扣工资吗
《国务院关于职工探亲待遇的规定》第5条规定,职工在规定的探亲假期和路程假期内,按照本人的标准工资发给工资。探亲假,是指法律法规规定的为了适当地解决职工同亲属长期远居两地的探亲问题,职工享有保留工作岗位...
-
2021-03-10
陪护假工资怎么计算
陪护假工资怎么计算目前,陪产假最短的为天津、山东两地,为7天;其次是上海,为10天。北京、河北、山西、辽宁、吉林、黑龙江、江苏、浙江、福建、湖北、江西、广东、海南、重庆、贵州、青海等省份的陪产假都为1...
-
2021-03-10
请丧假需要什么条件
休丧假的条件是什么丧假指的是根据原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定》,国有企业职工的直系亲属死亡时,企业应该根据具体情况,酌情给予职工1-3天的丧假。直系亲属,指和自己...
大家都关注的企业推荐
企业薪酬
-
关注职梦家
找工作求职面试必备
- 微信扫一扫 关注职梦家
-
千万公司员工点评
工资爆料一手掌握