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万达信息招聘新员工有正式合同和五险一金吗？
通过网友的爆料，万达信息是有签订劳动合同与五险一金； 其中共有51位网友提供了该企业有签订劳动合同 以及34位网友提供了有五险一金的数据。
万达信息 签订正式劳动合同情况：
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- 有签订正式劳动合同
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- 没有签订合同
- 万达信息有无帮员工购买五险一金：
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我们来看下，该企业还有其他什么福利：
该企业最多的福利是福利类（补充医疗保险,不加班,带薪年假等）； 如果您还知道该企业有其他福利，欢迎提供给我们[爆料]。
看看用户怎么说：
查看全部 >了解该企业其他职位劳动合同与社保情况：
- 运营总监（健康管理方向）： 、通畅的医疗协作机制；4、结合健康管理市场需求与公司其他战略业务，开展区域实体医疗、数字化医疗、商业保险等业务的融合和协同，创造更多的健康服务场景，落地包括产品定位、推广、落地、服务包转化等
- 业务财务BP： 、根据事业部的业务发展的需求，了解新业务并建立财务模型，为事业部及公司决策提供有力支持;6、通过审批合同从财务角度把控业务的经营风险，同时有效控制财务风险及相关费用
- 分公司业务负责人： 【薪资范围】：35000－－50000元/月职位福利：五险一金、带薪年假、补充医疗保险、周末双休、全额公积金、定期体检、绩效奖金、出差补贴
- 永康公司负责人： 【薪资范围】：35000－－50000元/月【BASE】：浙江永康职位福利：五险一金、带薪年假、补充医疗保险、周末双休、全额公积金、定期体检、绩效奖金、出差补贴
- 产品经理（社区治理）： 工作经验优先3、大专及以上学历，3年以上工作经验【薪资范围】：15000—25000元/月职位福利：五险一金、带薪年假、补充医疗保险、周末双休、全额公积金、定期体检、绩效奖金、出差补贴
- 数据架构师-DBA： 7、需要有较好的团队协作精神、良好的逻辑思维和沟通能力职位福利：节日福利、五险一金、绩效奖金、带薪年假、定期体检
- 数据产品架构设计专家： 流ERP、CRM产品工作经验者优先；有数据中枢、数据中台相关平台产品经验者优先；职位福利：节日福利、五险一金、绩效奖金、带薪年假、定期体检
- 大数据开发架构师： /Hbase/MYSQL等数据存储产品使用和特性6、具备负责整个系统设计开发能力职位福利：节日福利、五险一金、绩效奖金、带薪年假、定期体检
- 社区治理产品经理： 工作经验优先4、大专及以上学历，3年以上工作经验【薪资范围】：15000—25000元/月职位福利：五险一金、带薪年假、补充医疗保险、周末双休、全额公积金、定期体检、绩效奖金、出差补贴
- 分公司总经理（筹办）： 【薪资范围】：35000－－50000元/月【工作地点】：浙江【职位福利】：五险一金、带薪年假、补充医疗保险、周末双休、全额公积金、定期体检、绩效奖金、出差补贴
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