亨通集团有限公司招聘新员工有正式合同和五险一金吗?
通过网友的爆料,亨通集团有限公司是有签订劳动合同与五险一金; 其中共有36位网友提供了该企业有签订劳动合同 以及24位网友提供了有五险一金的数据。
亨通集团有限公司 签订正式劳动合同情况:
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- 有签订正式劳动合同
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- 没有签订合同
- 亨通集团有限公司有无帮员工购买五险一金:
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我们来看下,该企业还有其他什么福利:
该企业最多的福利是福利类(包吃包住,包食宿,补充医疗保险等); 如果您还知道该企业有其他福利,欢迎提供给我们[爆料]。
了解该企业其他职位劳动合同与社保情况:
- 接待服务员(北京): r 基本情况:r 1、提供食宿,缴纳五险一金,税前7000左右,按照月到账5500元标准(扣除公积金、社保、个税等全部个人承担费用后)
- 接待服务员: 基本情况:1、提供食宿,缴纳五险一金,税前7000左右,按照月到账5500元标准(扣除公积金、社保、个税等全部个人承担费用后)
- 人力资源部负责人: 内决策失误造成的损失负责;3、对提交的报告、报表、决定的准确性、及时性负责;4、对权限范围内所签署的合同、协议负责;对本部门的整体工作绩效负责
- 法务经理/主管: 专业;2、具备法律职业资格,5年及以上法律相关行业从业经历;3、熟悉国家法律体系,熟练掌握民事诉讼、合同、物权、担保、基金、公司组织、公司登记等相关法律知识
- 软件产品经理: 品生产;4.负责编写产品解决方案并支撑售前,配合销售完成售前支撑及商务签单;5.负责产品的交付,按照合同要求完成产品的实施、部署、测试及验收;6、完成上级安排的其他工作内容
- 市场营销员(电力电线电缆方向): 驻外,并能独立开展工作;(2)了解客户的需求,熟悉同行业的情况,有较强的沟通能力和市场应变能力,熟悉合同法并能主动防范市场风险
- 法务专员: 沟通协调;(3)根据业务部门及相应子公司提出的有关纠纷的法律咨询,提供法律意见和相关建议;(4)日常合同以及业务合同的起草、审核,以及企业风控相关工作
- 人才发展总监: 训职能模块有较深入的认识;3、具备现代人力资源管理理念和扎实的理论基础;4、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策
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