岗位职责

1、按规定每日登记现金日记账和银行存款日记账；

2、根据记账凭证报销内容收付现金；

3、每日负责盘清库存现金，核对现金日记账，按规定程序保管现金，保证库存现金及有价证券安全；

4、保管好各种空白支票、票据、印鉴；

5、负责接收各项银行到款进账凭证，并传递到有关的制单人员；

6、负责代理记账单位出纳工作；

7、完成部门领导交办的其他任务。

任职资格

1、财务类专科以上学历；

2、会计资格从业证优先；

3、工作经验2年以上相关工作经验；

4、有安全意识，掌握基本的法律法规等知识，了解相关业务领域专业知识，能够使用计算机和办公软件。

岗位职责

1、负责做好收费结算工作；
2、领取、使用、管理和归还收银备用金；
3、制作、打印、核对收银相关凭证；
4、汇总收据、发票，编制相关报表；
5、根据收款凭证登记现金和银行日记账，并将凭证送至会计；
6、妥善保管收银设备；
7、完成上级交给的其它事务性工作。
任职资格
1、大专或以上学历，财务管理、会计学相关专业大专以上学历；
2、1年以上收银工作经验；
3、熟悉电脑操作，熟练使用办公软件。

人力资源管理 岗位配置招聘 劳务纠纷 人事档案 考勤管理 社保公积金管理 薪酬核算 绩效管理 人力资源经验 1、负责发布招聘信息，简历筛选，面试安排等招聘系列工作。2、负责员工（入、转、调、离）等具体实施工作；；3、负责员工人事档案信息管理，并及时更新；4、负责员工考勤统计、工资结算及办理相应的社会保险等工作；5、协助上级完成各部门绩效考核的跟进、执行、落地；6、收集相关的劳动用工等政策法规；7、负责组织并策划各类活动，以及完成领导交代的其他任务。任职条件：1、大学本科及以上学历，人力资源管理专业优先考虑；2、2年以上相关工作经验，具备人力资源相关理论知识，熟悉《劳动法》、《劳动合法》等法律法规；3、具有优秀的组织协调能力，责任心强，有一定的抗压能力；具备良好的写作能力、原则性强；4、擅长制度/公文/方案撰写、熟练使用电子表格、幻灯片、电子文档等常用办公软件。