新疆百蕊房地产开发有限公司招聘新员工有正式合同和五险一金吗?
通过网友的爆料,新疆百蕊房地产开发有限公司是有签订劳动合同与五险一金; 其中共有49位网友提供了该企业有签订劳动合同 以及33位网友提供了有五险一金的数据。
新疆百蕊房地产开发有限公司 签订正式劳动合同情况:
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- 有签订正式劳动合同
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- 没有签订合同
- 新疆百蕊房地产开发有限公司有无帮员工购买五险一金:
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我们来看下,该企业还有其他什么福利:
该企业最多的福利是福利类(包吃包住,餐饮补贴,定期体检等); 如果您还知道该企业有其他福利,欢迎提供给我们[爆料]。
了解该企业其他职位劳动合同与社保情况:
- 水电工程师: 4.善于编撰有关公函、合同、方案、计划以及制度等文件,熟练操作办公软件及CAD制图等软件
- 安装预算员: 确认,合理维护公司利益;2、编制招投标文件、标底并参与组织招投标工作;3、现场核查跟进工程进度,掌握合同执行情况,按流程办理工程款支付手续
- 人事专员: 1.负责编制员工劳动合同、保密协议、竞业限制协议、集体合同、培训合同等人力资源相关协议
- 房地产项目招采工程师: 标准化体系建立供应商管理:(1)负责组织供应商考察及评价;(2)负责供应商管理制度及标准编制、执行;合同管理:(1)组织招标和采购合同文本的拟定
- 预算员: 行和运用定额标准,并能够及时反映有关情况;2、负责组织编制开发项目的施工图预算;3、参与工程招投标、合同谈判,承担预算和审查、验工计价、结算与决算工作
- 资金经理/主管: 应收账管理,拟定催收方案及措施,及时跟踪反馈回款催收情况;2.按揭银行的洽谈引入及优惠政策争取、协调公积金申报立项及放款;3.随时跟进银行金融政策、了解额度规模情况,及时提出应对策略
- 招采主管: 岗位职责:1.完善合同管理、招投标管理办法及招投标流程
- 法务经理: 1、集团各类合同的法律条款拟定、审核、修订并汇总2、对接项目法律日常风控事宜3、收并购项目尽调、合作开发法律事宜
- 人事专员: 人力资源管理岗位配置招聘劳务纠纷人事档案考勤管理社保公积金管理薪酬核算绩效管理人力资源经验1、负责发布招聘信息,简历筛选,面试安排等招聘系列工作
- 会计: 核、凭证的编制和登帐;4、对已审核的原始凭证及时填制记帐;5、准备、分析、核对税务相关问题;6、审计合同、制作帐目表格
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