广东美亚旅游科技集团股份有限公司面试
找工易简历库共有21个童鞋曾在广东美亚旅游科技集团股份有限公司 工作过,目前尚未提供该公司标准面试题和面试流程,如果你知道广东美亚旅游科技集团股份有限公司是怎么面试的,欢迎爆料。
广东美亚旅游科技集团股份有限公司对职位的要求是:
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国际机票客服代表:
岗位职责:
1、依据航空公司航线政策、公司价格策略等,对客户提交的机票订单进行报价、出票(主要国际票)、退改报价、换开退票等操作;
2、通过不断的学习和更新知识点,掌握各家航空公司的价格、操作要求、规范要求等;
3、有效并独立处理和解决客户在行程中遇到的突发问题,包括退改、航班延误、紧急行程变更等;
4、行程单的发送及核实,迅速、妥善地解决机票退改签等问题。
任职资格:
1、大专及以上学历,能熟练使用办公软件;
2、有1年以上客服经验;
3、具有优良的服务意识和敬业精神;
4、吃苦耐劳,有冲劲。
公司待遇
1、薪资待遇:根据候选人实际情况进行定岗定薪;
2、一周双休;五险一金;带薪年假;
3、办公环境高大上,地铁0距离;
4、提供完善的职前培训及进阶培训;
5、每年组织多次团队活动,增强凝聚力。
晋升渠道:
1、岗位序列分为多个岗位级别,每年进行2-3次岗位评定,随着员工技能的提高,在岗位级别、工作职位上都有较大的晋升空间;
2、公司提倡内部自由流动,有完善的轮岗、调岗机制,对于想成为复合型人才的应聘者是个很好的选择。 -
机票政策员(月休八天):
岗位职责:
1、负责收集机票业务操作处理中遇到的系统问题并反馈;
2、负责分析ota平台产品信息,寻找新的利润点,针对现有资源在平台投放政策,根据外放竞争对手的价格相应调整政策;
3、负责研究oat平台运营规则,确定产品运营方案并实施、调整、完善。
任职要求:
1、普通话标准,熟练office办公软件;
2、旅游管理、市场营销、企业管理等相关专业优先考虑;
3、乐观积极,乐观积极,客户服务意识和抗压能力强。
4、国内机票经验,熟悉gds操作系统
福利介绍:
1、美亚始终关注员工的价值实现,针对员工多样化需求,我们有销售奖金、项目奖金、年终奖金、年终分红等多样化奖金,为员工提供有竞争力的薪酬水平和整体薪酬方案;
2、双通道的发展晋升空间,灵活的转岗轮岗机制,摸不到天花板的成长空间;
3、不同岗位的多样化物质激励和精神激励、科学的调薪机制,我们不会让任何一个奋斗者吃亏;
4、按国家政策规定为员工缴纳五险一金、额外商业险、年度体检;
5、超嗨公司年会、专项资金支持的部门团建活动、各种竞技出汗活动。时令水果、各式饮品、下午茶等美食不停;季度生日会、节日福利、结婚礼金、生育礼金、员工儿童关爱、员工慰问各种仪式感等惊喜不断;
6、弹性工作制、5天8小时、节假日错峰下班、最高享有10天带薪年假、按照国家规定执行的法定节假日等让员工的工作和生活可以keep balance。
加入美亚,让世界从美亚出发,让美亚成就你的梦想! -
高级客服:
岗位职责:
1、依据航空公司航线政策、公司价格策略等,对客户提交的机票订单进行报价、出票(主要国际票)、退改报价、换开退票等操作;
2、通过不断的学习和更新知识点,掌握各家航空公司的价格、操作要求、规范要求等;
3、有效并独立处理和解决客户在行程中遇到的突发问题,包括退改、航班延误、紧急行程变更等;
4、行程单的发送及核实,迅速、妥善地解决机票退改签等问题。
任职资格:
1、有客户资源;
2、大专及以上学历,能熟练使用办公软件;
3、熟悉航空公司代码,机场三字代码,有3年以上机票行业从业经验者优先;
4、具有很好的表达能力和沟通能力;
5、能吃苦耐劳,有良好的学习能力及责任感;
6、具有优良的服务意识和敬业精神,有一定的抗压能力。
公司待遇
1、薪资待遇:根据候选人实际情况进行定岗定薪;
2、一周双休;五险一金;带薪年假;
3、办公环境高大上,地铁0距离;
4、提供完善的职前培训及进阶培训;
5、每年组织多次团队活动,增强凝聚力。
晋升渠道:
1、岗位序列分为多个岗位级别,每年进行2-3次岗位评定,随着员工技能的提高,在岗位级别、工作职位上都有较大的晋升空间;
2、公司提倡内部自由流动,有完善的轮岗、调岗机制,对于想成为复合型人才的应聘者是个很好的选择。 -
去广东美亚旅游科技集团股份有限公司面试前,请依照以上职位要求做好对照,携带好个人简历以及身份证,毕业证和各类资格证书;
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*面试职位:*面试难度:*面试时间:
- 2024年
- 2023年
- 2022年
- 2021年
- 1月
- 2月
- 3月
- 4月
- 5月
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