廊坊市昊辰酒店管理有限公司面试试题是什么?廊坊市昊辰酒店管理有限公司怎么面试的?

廊坊市昊辰酒店管理有限公司

7 .5

廊坊
酒店
少于50人

包住
包吃
绩效奖金
餐补
包三餐
弹性工作

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找工易简历库共有96个童鞋曾在廊坊市昊辰酒店管理有限公司工作过，目前尚未提供该公司标准面试题和面试流程，如果你知道廊坊市昊辰酒店管理有限公司是怎么面试的，欢迎爆料。

酒店店长：
岗位职责：1、制定年度经营计划，并确保酒店经营和管理指标的完成；
2、定期分析酒店经营和管理状况，形成汇报意见；
3、处理住店宾客投诉和宾客意见的收集反馈，建立相关案例库达到资源共享；
4、督导店长助理和值班经理的日常工作；
5、负责店内人事工作的监督、指导及招聘工作。任职资格：1、年龄30-40岁，大专以上学历，酒店管理相关专业优先考虑；
2、8年以上工作经验，3年及以上酒店店长经验；
3、对酒店行业有深入了解，熟悉酒店整体运营，有过中档精品酒店新店筹备工作经验者优先考虑。
店长：
岗位职责：
1、制定年度经营计划，并确保酒店经营和管理指标的完成；
2、定期分析酒店经营和管理状况，形成汇报意见；
3、处理住店宾客投诉和宾客意见的收集反馈，建立相关案例库达到资源共享；
4、督导店长助理和值班经理的日常工作；
5、负责店内人事工作的监督、指导及招聘工作。任职资格：
1、年龄25-45岁，中专以上学历，酒店管理相关专业优先考虑；
2、3年以上工作经验，2年及以上酒店店长经验；
3、对酒店行业有深入了解，熟悉酒店整体运营，有过连锁酒店工作经验者优先考虑。
客房主管：
岗位职责：
1、负责客房部的整体经营和运作；分配督导员工工作，做好布草管理
2、确保部门成本及各项费用，得以良好的控制；
3、根据酒店的运营标准，随时对房间和设施设备及各项物品进行检查；
4、制定部门的年度预算，并确保部门的经营费用控制在预算之内。任职资格：
1、中专以上；
2、有3年以上客房管理工作经验；
3、熟悉客房部专业知识，熟练使用电脑，
4、掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准；
5、具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。
去廊坊市昊辰酒店管理有限公司面试前，请依照以上职位要求做好对照，携带好个人简历以及身份证，毕业证和各类资格证书；