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面试了职位： 室内精装设计师 2021-07-20
- 荣盛发展室内精装设计师面试经验-经历了前期的无领导小组讨论
- 面试过程：
经历了前期的无领导小组讨论，题目都是比较简单常见的题目，重点是要抓住重点，在整个环节表现得很轻松，没有什么压力进入二面，结构化面试，主要是问一些日常的问题，例如职业规划之类的，没有专业性问题，最后一面是区域经理面试，也是无领导讨论，是要针对案例给出方案，在整个环节，大家都表现得很和谐，并且把方案给出了，自己很有幸拿到了offer，不过由于地域的问题，选择了放弃机会，其实还是很不错的机会，为了回家也就放弃了。
面试官问的面试题：重点是要抓住重点，在整个环节表现得很轻松，没有什么压力进入二面，结构化面试，主要是问一些日常的问题，例如职业规划之类的，没有专业性问题，最后一面是区域经理面试，也是无领导讨论，是要针对案例给出方案，在整个环节，大家都表现得很和谐，并且把方案给出了
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数据源于找工易用户，更新于2022-01-11
企业面试难度评分，取自用户在该企业面试评分数据，分值越高，难度越大，仅供参考。
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