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- 匿名用户 太原 部门经理
- 对公司评分:
- 逐级别员工、辅导员、主管、现场经理、协调经理、项目经理、区域运作
- 公司岗位级别有哪些,一般多久能晋升?逐级别员工、辅导员、主管、现场经理、协调经理、项目经理、区域运作。晋升机会难,主要还是看自己的能力公司的工作节奏怎么样?公司节奏比起一般的物业要紧张点。下班不是特别准时。周末加班有加班工资。但是经理加班是...
- 2021-11-04
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- 匿名用户 南京 区域安保班长
- 对公司评分:
- 什么都没有五险一金,什么都没有
- 公司福利怎样福利?什么都没有五险一金,什么都没有,保险自己花钱买,只管住。工资清明,劳动节、国庆节、中秋节、元旦节各有一天的双倍工资!公司工作时间怎样?每天开会一小时,加班三天一次,工资按天算。年假不好请假,除非员工特别多年假最多请七天。我...
- 2021-11-04
爱玛客中国加班时间多不多?
- 经常加班 30.26% 23票
- 不用/偶尔加班 69.74% 53票
说明:关于爱玛客中国加班时间情况怎么样, 76名网友参与投票,23票(30.26%)反馈经常加班,53票(69.74%)反馈不用/偶尔加班。
爱玛客中国工作压力情况?
- 无压力 51.46% 53票
- 压力适中 36.89% 38票
- 压力山大 11.65% 12票
说明:关于爱玛客中国工作压力情况,103名网友参与投票, 53票(51.46%)反馈压力不大, 38票(36.89%)压力适中, 12票(11.65%)反馈压力山大。
看看用户怎么说:
查看全部 >了解该企业其他职位加班时间情况:
- 水电工/维修工: 2、每天工作8小时,超时支付加班费
- 导诊(华西医院): 四、福利待遇1、如需额外加班,按照国家规定支付加班费
- 保洁-南方医科大学皮肤医院: 体健康,年龄不限主要负责医院内日常清洁卫生工作;2、每天工作8小时,每周工作超过40小时按劳动法计算加班费,月薪资4000-5500元/月
- 运送员(华西厦门医院): 四、福利待遇1、薪资3500元,如需额外加班按照国家规定支付加班费
- IT驻场运维(亦庄数据中心): 规程处理客户服务请求;??能够按照专业工作计划安排,根据工作标准完成日常工作,能承担工作压力及不定期加班工作
- 陪诊员: 2、每天工作8小时,超时支付加班费
- 送餐员(瑞金医院): 职位福利:五险一金、社保、上海公积金、加班额外补贴、包餐、每月补助
- 保洁: 薪资:3200-3500职位福利:加班补助、五险一金
- 内勤保洁(华苑: 2、超时支付法定加班费,节假日三薪
- 秩序维护员: 职位福利:加班补助
加班知识推荐:
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2021-03-10
法定节假日工资怎么算
一、法定节假日工资计算:《劳动法》第四十四条第二、三款规定:息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。...
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2021-03-10
如何认定加班
1、按劳动法的规定有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工...
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2021-03-10
加班费的计算方法
国家规定的加班费计算方法平时晚上的加班费是本人工资的150%,双休日是200%,国定假日是300%。但这只是国家规定的比例,加班费发放额的关键是工资基数。加班工资的基数又该如何确定劳动合同中对工资有约...
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2021-03-11
孕妇加班合法吗
不合法。《女职工劳动保护特别规定》中明确规定:第六条女职工在孕期不能适应原劳动的,用人单位应当根据医疗机构的证明,予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。对怀孕7个月以上的女职工,用人单位不得延长劳...
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2021-03-11
实行不定时工作制是否需付加班费
《劳动法》第三十九条规定:“企业因生产特点不能实行三十六条规定的,经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休息办法”。“其他工作和休息办法”具体是指“不定时工作制”和“综合计算工时工作制”两种。“不定时...
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2021-03-11
加班费的法律规定
《中华人民共和国劳动法》第四十条用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假:(一)元旦;(二)春节;(三)国际劳动节;(四)国庆节;(五)法律、法规规定的其他休假节日。第四十四条有下列情形之一的,用...
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2021-03-11
劳动法加班时间的规定
《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理...
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2021-03-11
员工有权利拒加班吗
1.在以下情形中,用人单位有权要求劳动者加班:发生自然灾害、事故或者因其他原因,威胁劳动者、人民、国有资财(资产)生命健康和财产安全,需要紧急处理的;生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产...
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2021-03-11
超时加班如何维权
根据《中华人民共和国劳动法》规定,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商以后可以延长工作时间,一般每天不超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的情况下延长工作时间每天不...
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2021-03-11
劳动者如何追讨加班费
当前员工追讨节假日加班费应该选择什么方法?员工追讨加班费,可以先与公司协商,协商不成的,申请劳动仲裁,不服劳动仲裁的可以提起诉讼。具体步骤如下:第一、可以向劳动行政部门投诉。第二、可以到下列调解组织申...
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