大连百锐博经贸有限公司加班时间多不多?
- 经常加班 71.43% 25票
- 不用/偶尔加班 28.57% 10票
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大连百锐博经贸有限公司工作压力情况?
- 无压力 48.98% 24票
- 压力适中 12.24% 6票
- 压力山大 38.78% 19票
说明:关于大连百锐博经贸有限公司工作压力情况,49名网友参与投票, 24票(48.98%)反馈压力不大, 6票(12.24%)压力适中, 19票(38.78%)反馈压力山大。
了解该企业其他职位加班时间情况:
- 服装设计助理: 极向上,乐观2、服装或设计相关专业,应届毕业生均可公司会培养您成为一个优秀的设计师!职位福利:包吃/加班补助工作时间:09:00—12:00;13:30—18:00;周日休息
- 电气/电器工程师: 职位福利:(五险一金/包住/周末双休/年底奖金/餐补/话补/交通补助/加班补助/生日津贴/防暑降温补贴)
- IT运维工程师: 职位福利:(五险一金/周末双休/国家法定节假日休息/房补/话补/交通补助/饭补/加班补助)
- 环境管理专员: 职位福利:五险一金,包午餐,双休,加班补助,年底绩效奖金
- 项目管理: QP流程开发新产品并导入量产职位福利:(五险一金/包吃/包住/周末双休/年底双薪/话补/交通补助补/加班补助)
- 安全工程师: 职位福利:五险一金/包吃/周末双休/加班补助
- 商标专员: 整体投标文件的排版、打印、复印、装订等工作,并按规定如期完成标书制作;职位福利:五险一金/包吃/**加班补助
- 学徒工: 任职要求:长期工,认真工作,有想做学徒的也可以考虑职位福利:包吃/包住/月休一天/加班补助
- 客服专员/助理: 可适当加班者优先
- 客服专员/助理: 可适当加班者优先
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2021-03-10
法定节假日工资怎么算
一、法定节假日工资计算:《劳动法》第四十四条第二、三款规定:息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。...
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2021-03-10
如何认定加班
1、按劳动法的规定有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工...
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2021-03-10
加班费的计算方法
国家规定的加班费计算方法平时晚上的加班费是本人工资的150%,双休日是200%,国定假日是300%。但这只是国家规定的比例,加班费发放额的关键是工资基数。加班工资的基数又该如何确定劳动合同中对工资有约...
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2021-03-11
孕妇加班合法吗
不合法。《女职工劳动保护特别规定》中明确规定:第六条女职工在孕期不能适应原劳动的,用人单位应当根据医疗机构的证明,予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。对怀孕7个月以上的女职工,用人单位不得延长劳...
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2021-03-11
实行不定时工作制是否需付加班费
《劳动法》第三十九条规定:“企业因生产特点不能实行三十六条规定的,经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休息办法”。“其他工作和休息办法”具体是指“不定时工作制”和“综合计算工时工作制”两种。“不定时...
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