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匿名用户
上海
项目经理
- 对公司评分：
- 公司的五险一金都有，一金需要非农村户口才可以交
- 公司福利怎样福利？公司的五险一金都有，一金需要非农村户口才可以交。其他的都没有，提供住宿吃饭。情况还行就是加班比较多科室没有加班费的。公司的工作节奏怎么样？公司的工作节奏比较快。一般根据客户情况来，客户多工作节奏六就很快。没有的话基本会按时...
- 2021-11-08
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匿名用户
上海
专员
- 对公司评分：
- 工作压力相对比较小，不会有过多烦心之人和烦心之事
- 在该企业工作压力大吗？工作压力相对比较小，不会有过多烦心之人和烦心之事，工作环境比较轻松，基本无太大工作压力。公司的工作节奏怎么样？下班比较及时，多数情况下可以正常下班，周末除非紧急状况，不然几乎不会加班，加班按国家标准系数下发加班费。你觉...
- 2021-10-22
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东富龙加班时间多不多？
- 经常加班 35.06% 27票
- 不用/偶尔加班 64.94% 50票
说明：关于东富龙加班时间情况怎么样， 77名网友参与投票，27票（35.06%）反馈经常加班，50票（64.94%）反馈不用/偶尔加班。
该投票最新更新于：2023-05-14 10:04:32，由用户 iP：27.115.52.234 提供。
东富龙工作压力情况？
- 无压力 72.82% 75票
- 压力适中 20.39% 21票
- 压力山大 6.8% 7票
说明：关于东富龙工作压力情况，103名网友参与投票， 75票（72.82%）反馈压力不大， 21票（20.39%）压力适中， 7票（6.8%）反馈压力山大。
该投票最新更新于：2023-05-14 10:04:48，由用户 iP：27.115.52.234 提供。
看看用户怎么说：
查看全部 >了解该企业其他职位加班时间情况：
- 装配工： 验，能看懂电气原理图；3、能独立完成设备电器柜内部接线；4、身体健康，无相关职业病标忌症；5、能适应加班及出差安排；6、工作态度良好，积极主动，服从公司及上级领导安排
- 采购助理： 该岗位加班较多，请谨慎投递
- 资深发酵项目经理： 、机械类、制冷类、数控类、焊接类等专业；2、能看懂装配图纸，愿意从事设备安装、调试类工作；3、能适应加班及出差安排；4、需要沟通交流能力较好
- 装配电工： 能独立完成电气柜内部接线；4、具备良好的沟通及团队合作精神，吃苦耐劳，工作认真，责任心强；5、能适应加班以及出差安排
- 设备调试工程师： 具备单机设备安装调试能力；5具备良好的沟通及团队合作精神，吃苦耐劳，工作认真，责任心强；能适应一定的加班
- 装配电工： 能独立完成电气柜内接线；3具备良好的沟通及团队合作精神，吃苦耐劳，工作认真，责任心强；4能适应一定的加班
- 机械装配钳工： 装配图纸并能够独立装配；4具备良好的沟通及团队合作精神，吃苦耐劳，工作认真，责任心强；5能适应一定的加班
- 压力容器设计工程师： 职位福利：高温补贴、五险一金、包吃、包住、加班补助
- 机加工（制药设备工程）： 刀、焊刀、挑牙、孔等车工必备技能；3、具备三年以上车床机械加工工作经验，能看懂CAD图纸；4、能适应加班，工作态度良好，积极主动，服从公司及上级领导安排
- 机械装配电工（提供吃住+加班费）： 能独立完成电气柜内部接线；3.具备良好的沟通及团队合作精神，吃苦耐劳，工作认真，责任心强；4.能适应加班以及出差安排
加班知识推荐：
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2021-03-10
法定节假日工资怎么算
一、法定节假日工资计算：《劳动法》第四十四条第二、三款规定：息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。...
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2021-03-10
如何认定加班
1、按劳动法的规定有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工...
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2021-03-10
加班费的计算方法
国家规定的加班费计算方法平时晚上的加班费是本人工资的150%，双休日是200%，国定假日是300%。但这只是国家规定的比例，加班费发放额的关键是工资基数。加班工资的基数又该如何确定劳动合同中对工资有约...
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2021-03-11
孕妇加班合法吗
不合法。《女职工劳动保护特别规定》中明确规定：第六条女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳...
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2021-03-11
实行不定时工作制是否需付加班费
《劳动法》第三十九条规定：“企业因生产特点不能实行三十六条规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法”。“其他工作和休息办法”具体是指“不定时工作制”和“综合计算工时工作制”两种。“不定时...
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2021-03-11
加班费的法律规定
《中华人民共和国劳动法》第四十条用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：（一）元旦；（二）春节；（三）国际劳动节；（四）国庆节；（五）法律、法规规定的其他休假节日。第四十四条有下列情形之一的，用...
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2021-03-11
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《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理...
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2021-03-11
员工有权利拒加班吗
1.在以下情形中，用人单位有权要求劳动者加班：发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者、人民、国有资财（资产）生命健康和财产安全，需要紧急处理的；生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产...
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2021-03-11
超时加班如何维权
根据《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商以后可以延长工作时间，一般每天不超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的情况下延长工作时间每天不...
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2021-03-11
劳动者如何追讨加班费
当前员工追讨节假日加班费应该选择什么方法？员工追讨加班费，可以先与公司协商，协商不成的，申请劳动仲裁，不服劳动仲裁的可以提起诉讼。具体步骤如下：第一、可以向劳动行政部门投诉。第二、可以到下列调解组织申...
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