-
- 匿名用户 广州 项目管理员
- 对公司评分:
- 房补+交通补助每个月150
- 公司福利怎样福利?房补+交通补助每个月150,公积金按工资的百分之八缴纳,五险一金,没有特别的福利,而且年终奖不多,如果公司效益不好的话可能会少于一个月。公司工作时间怎样?不忙时可以准时下班,订单多时要加班,但是加班不会超过八点,周末双休,...
- 2021-10-28
-
- 匿名用户 plc电气工程师
- 对公司评分:
- 当时是学校老师推荐的,通过校招进来的
- 是什么原因吸引你加入该公司?当时是学校老师推荐的,通过校招进来的。进来之后整体感受一般,是一家传统制造企业,盈利能力不强,公司员工的待遇也跟不上去,能学到一点东西。真心不推荐有本事的人到这边。公司工作时间怎样?办公室的是早上9点上班,下午5...
- 2021-10-22
-
- 匿名用户 广州 实习生
- 对公司评分:
- 经常要加班,一个小时18块钱
- 公司的工作节奏怎么样?经常要加班,一个小时18块钱。周六必须加班,周日看情况,如果那个星期有其他假日,那周日就必须加班在该企业工作压力大吗?压力正常,基本上没什么压力,毕竟实习就是一直在车间,车间压力没什么,但也学不到什么,无非是拧拧螺丝。...
- 2021-10-20
达意隆加班时间多不多?
- 经常加班 31.43% 11票
- 不用/偶尔加班 68.57% 24票
说明:关于达意隆加班时间情况怎么样, 35名网友参与投票,11票(31.43%)反馈经常加班,24票(68.57%)反馈不用/偶尔加班。
达意隆工作压力情况?
- 无压力 65.69% 67票
- 压力适中 31.37% 32票
- 压力山大 2.94% 3票
说明:关于达意隆工作压力情况,102名网友参与投票, 67票(65.69%)反馈压力不大, 32票(31.37%)压力适中, 3票(2.94%)反馈压力山大。
看看用户怎么说:
查看全部 >了解该企业其他职位加班时间情况:
- 普通车工: 薪酬待遇:【试用期】计时,底薪6000左右,加班费25/小时,综合薪资7500左右
- 焊工: 月均加班70小时,加班费25/小时
- 钻床工: 月均加班70小时,加班费25/小时
- 铆焊工: ,能看懂图纸;3、简单的电脑操作;4、熟悉焊机,卷尺,角尺等工具;薪资福利待遇:1、薪资结构:底薪+加班费
- 摇臂钻床工: ,熟悉钻削,攻牙工作;3、会简单的电脑操作,熟悉游标卡尺,手电钻;薪资福利待遇:1、薪资构成:底薪+加班费
- 焊工: 工作时间:长白班,底薪5000-5500,6天,计时计薪,加班算加班费25/h平均每月加班70-80小时
- 机械装配钳工: 配经验;3、需要会使用电钻、磨机、气动工具、常用工具;4、有时需要出差;薪资待遇:1、长白班,底薪+加班费
- 钳工: 悉装配工艺,懂机械制图3.有较强的团队精神,较强责任心和较高的质量意识其他:薪资:底薪+补助+奖金+加班费
- 激光操作工: 其他:薪资:底薪+补助+奖金+加班费
- 激光操作工: 其他:薪资:底薪+补助+奖金+加班费
加班知识推荐:
查看全部 >-
2021-03-10
法定节假日工资怎么算
一、法定节假日工资计算:《劳动法》第四十四条第二、三款规定:息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。...
-
2021-03-10
如何认定加班
1、按劳动法的规定有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工...
-
2021-03-10
加班费的计算方法
国家规定的加班费计算方法平时晚上的加班费是本人工资的150%,双休日是200%,国定假日是300%。但这只是国家规定的比例,加班费发放额的关键是工资基数。加班工资的基数又该如何确定劳动合同中对工资有约...
-
2021-03-11
孕妇加班合法吗
不合法。《女职工劳动保护特别规定》中明确规定:第六条女职工在孕期不能适应原劳动的,用人单位应当根据医疗机构的证明,予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。对怀孕7个月以上的女职工,用人单位不得延长劳...
-
2021-03-11
实行不定时工作制是否需付加班费
《劳动法》第三十九条规定:“企业因生产特点不能实行三十六条规定的,经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休息办法”。“其他工作和休息办法”具体是指“不定时工作制”和“综合计算工时工作制”两种。“不定时...
-
2021-03-11
加班费的法律规定
《中华人民共和国劳动法》第四十条用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假:(一)元旦;(二)春节;(三)国际劳动节;(四)国庆节;(五)法律、法规规定的其他休假节日。第四十四条有下列情形之一的,用...
-
2021-03-11
劳动法加班时间的规定
《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理...
-
2021-03-11
员工有权利拒加班吗
1.在以下情形中,用人单位有权要求劳动者加班:发生自然灾害、事故或者因其他原因,威胁劳动者、人民、国有资财(资产)生命健康和财产安全,需要紧急处理的;生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产...
-
2021-03-11
超时加班如何维权
根据《中华人民共和国劳动法》规定,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商以后可以延长工作时间,一般每天不超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的情况下延长工作时间每天不...
-
2021-03-11
劳动者如何追讨加班费
当前员工追讨节假日加班费应该选择什么方法?员工追讨加班费,可以先与公司协商,协商不成的,申请劳动仲裁,不服劳动仲裁的可以提起诉讼。具体步骤如下:第一、可以向劳动行政部门投诉。第二、可以到下列调解组织申...
大家都关注的企业推荐
企业薪酬
-
关注职梦家
找工作求职面试必备
- 微信扫一扫 关注职梦家
-
千万公司员工点评
工资爆料一手掌握