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匿名用户
理财经理
- 对公司评分：
- 不愿意 如果不是特别喜欢这个行业
- 你是否愿意推荐朋友来这里工作？不愿意如果不是特别喜欢这个行业还是不要来了压力很大人员流动性也很大并且公司的制度方面也不完善比较压榨资源很多考核比较苛刻有更好的选择就不要来吧公司工作氛围与团队怎样？我所在的工作团队氛围还不错同事之间都很好相处...
- 2021-10-23
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匿名用户
合规风控岗
- 对公司评分：
- 一年四个节日过节费均1000
- 公司福利怎样福利？一年四个节日过节费均1000，书报费300，餐补1000，司龄补贴、工龄补贴一共几十元，高温补贴；端午有粽子大礼包，每年体检，其他的没有什么特别的福利公司工作时间怎样？工作5年以内5天年假；5-10年7天年假，10年以上1...
- 2021-10-22
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匿名用户
北京
债承实习生
- 对公司评分：
- 工作内容比较充实，基本上一天8小时都会有事情做
- 公司的工作节奏怎么样？工作内容比较充实，基本上一天8小时都会有事情做；下班基本准时，完不成的工作可以当晚回家或者第二天再做；项目比较急或者证监会来检查时，任务比较重，周末会偶尔加班；没有加班补助，但是导师可以请吃午饭。在该企业工作压力大吗？...
- 2021-10-21
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国信证券加班时间多不多？
- 经常加班 32.61% 15票
- 不用/偶尔加班 67.39% 31票
说明：关于国信证券加班时间情况怎么样， 46名网友参与投票，15票（32.61%）反馈经常加班，31票（67.39%）反馈不用/偶尔加班。
该投票最新更新于：2022-07-06 15:15:27，由用户 iP：183.238.252.235 提供。
国信证券工作压力情况？
- 无压力 61.39% 62票
- 压力适中 27.72% 28票
- 压力山大 10.89% 11票
说明：关于国信证券工作压力情况，101名网友参与投票， 62票（61.39%）反馈压力不大， 28票（27.72%）压力适中， 11票（10.89%）反馈压力山大。
该投票最新更新于：2022-07-06 15:15:36，由用户 iP：183.238.252.235 提供。
看看用户怎么说：
查看全部 >了解该企业其他职位加班时间情况：
- 证券投顾： 职位福利：不加班、周末双休、每年多次调薪、餐补、带薪年假、绩效奖金、五险一金、试用期全额奖金职位亮点：周末双休公
- 证券从业人员： 职位福利：不加班、周末双休、每年多次调薪、餐补、带薪年假、绩效奖金、五险一金、试用期全额奖金职位亮点：周末双休公
- 部门负责人： 职位福利：不加班、周末双休、每年多次调薪、餐补、带薪年假、绩效奖金、五险一金、试用期全额奖金职位亮点：周末双休公
- 高级理财顾问： （3）丰富奖金、餐补、加班餐补、每年体检、节日礼品，过节费，父母春节费等等
- 证券投资顾问： 职位福利：五险一金、绩效奖金、餐补、带薪年假、定期体检、高温补贴、不加班
- 证券基金销售： 职位福利：不加班、周末双休、每年多次调薪、餐补、带薪年假、绩效奖金、五险一金、试用期全额奖金职位亮点：周末双休公
- 证券投资顾问： （3）丰富奖金、餐补、加班餐补、每年体检、节日礼品，过节费，父母春节费等等
- 财富顾问： 一金、年底双薪、全勤奖、餐补、房补、员工旅游、周末双休、定期团建职位亮点：1.团队氛围好，周末双休不加班
- 财富顾问： 一金、年底双薪、全勤奖、餐补、房补、员工旅游、周末双休、定期团建职位亮点：1.团队氛围好，周末双休不加班
- 证券经纪人： 职位福利：不加班、周末双休、项目奖金、带团队、带薪年假、绩效奖金、五险一金、团队气氛活泼
加班知识推荐：
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2021-03-10
法定节假日工资怎么算
一、法定节假日工资计算：《劳动法》第四十四条第二、三款规定：息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。...
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2021-03-10
如何认定加班
1、按劳动法的规定有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工...
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2021-03-10
加班费的计算方法
国家规定的加班费计算方法平时晚上的加班费是本人工资的150%，双休日是200%，国定假日是300%。但这只是国家规定的比例，加班费发放额的关键是工资基数。加班工资的基数又该如何确定劳动合同中对工资有约...
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2021-03-11
孕妇加班合法吗
不合法。《女职工劳动保护特别规定》中明确规定：第六条女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳...
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2021-03-11
实行不定时工作制是否需付加班费
《劳动法》第三十九条规定：“企业因生产特点不能实行三十六条规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法”。“其他工作和休息办法”具体是指“不定时工作制”和“综合计算工时工作制”两种。“不定时...
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2021-03-11
加班费的法律规定
《中华人民共和国劳动法》第四十条用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：（一）元旦；（二）春节；（三）国际劳动节；（四）国庆节；（五）法律、法规规定的其他休假节日。第四十四条有下列情形之一的，用...
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2021-03-11
劳动法加班时间的规定
《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理...
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2021-03-11
员工有权利拒加班吗
1.在以下情形中，用人单位有权要求劳动者加班：发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者、人民、国有资财（资产）生命健康和财产安全，需要紧急处理的；生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产...
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2021-03-11
超时加班如何维权
根据《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商以后可以延长工作时间，一般每天不超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的情况下延长工作时间每天不...
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2021-03-11
劳动者如何追讨加班费
当前员工追讨节假日加班费应该选择什么方法？员工追讨加班费，可以先与公司协商，协商不成的，申请劳动仲裁，不服劳动仲裁的可以提起诉讼。具体步骤如下：第一、可以向劳动行政部门投诉。第二、可以到下列调解组织申...
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